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「大阪介護求人・転職センター」

●ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ岸和田　訪問看護●
ＳＯＭＰＯケアでは、職員ひとり一人が安心して長く働けるように、福利厚生として様々な制度や環境を整えています


★充実した福利厚生
★多様なキャリアプラン
★安心してはたらける環境


・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・オンコール対応
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

◎看護業務専任のため、介護業務はありません。
・車通勤【可】バイク通勤【可】

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【正社員】安定安心の職場で働きませんか？
スキルアップ＆キャリアアップ応援♪
お休みもしっかりでプライベートも充実♪

＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　現場さながらの研修施設で入社から
　5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
　eラーニング学習や、先輩スタッフの
　訪問先に同行して実際に仕事を
　していきます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間
　毎月1回の研修で、悩みや困り事を
　共有し、解決に繋げます。

＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・看護師として専門性を高めていくことは
　もちろん、管理職や本社部門へ
　チャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを
　幅広く全国展開しているため、新しい
　チャレンジをするときも、会社を辞める
　ことなく、キャリアを積んでいけます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善
　所属事業所の上長に加えて、各事業所を
　担当する部長や本社の看護スタッフに
　よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！
　看護師の年収が平均15万円ほどアップ
　今後も継続的に改善を行っていきます。

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

ＳＯＭＰＯケアでは
「現場ファースト」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。

＼未経験・他業界から入社した先輩社員の声／
結婚した後も資格があれば大丈夫。
結婚をするにあたり「もしも相手が働けなくなったら自分が
家計を支えなければ」と考え、国家資格取得を目指せる介護業界に
興味を持ち、入社しました。
ＳＯＭＰＯケアは全国に事業所があるため、夫が転勤になっても異動ができることも
魅力的でした。私は未経験で入社しましたが、最初の研修で
基礎からしっかりと学ぶことができました。
研修施設では、実際に働く介護現場をイメージしながら介護の技術を学べるので、
実際にご利用者さまのケアに入ってからも研修通りに対応することができました。
(W.Iさん)

夜勤だって大丈夫。先輩も優しい人ばかり！
私は前職も介護職でしたが、夜勤が中心で、体調や今後の生活に不安を感じていました。
ＳＯＭＰＯケアに入社してからは、夜勤が月に平均５回、休みもしっかり取ることができ、
心と身体の健康を維持しながら働けています。
スタッフも皆が一生懸命で、ご利用者さまにも一緒に働くスタッフにも優しい方ばかりです。
ご利用者様のことを深く理解し、それを後輩の私に優しく教えてくれる先輩方にいつも感謝しています。
(N.Yさん)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!