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特別養護老人ホーム　城東さくら苑
清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。



★ユニット型で個別ケア
★24時間看護師常駐
★最新設備で負担軽減
★自由度の高い働き方
★医療連携でスキルアップ




■日常生活のお手伝い（食事や入浴、排泄など）
■介護記録や帳簿の整理
■レクリエーションのお手伝い

＜ユニット型特養とは？＞
プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホーム。
当施設では、1ユニット10名の入居者様に対して5名の介護スタッフを固定で配置し、
信頼関係を構築。基本的に2名の入居者様を1名のスタッフがサポートする体制で、
個別にケアしています。

＜仕事のポイント＞
◎スタッフの負担を軽減しています。
2019年には介護における身体的負担を減らすため、最新設備を導入。
たとえば「お風呂」では、各フロアに機械浴、個浴（リフトなど）を完備。
また、事務作業を時短できるようPCを活用。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。

※さらに、24時間看護師が常駐しているので、どの勤務帯でも安心して介護に集中できます。

◎入居者様の「したい」を叶えることができます。
十分な人員体制を活かして、多彩なレクリエーションを実施しています。
たとえば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキングや移動喫茶、書道、映画鑑賞会などなど…。
さらに、即興でミックスジュースやホットケーキなどを作ることも。
管理栄養士や看護師と連携の上、入居者様のご希望を叶えられます。

◎スタッフも入居者様も自分らしく過ごせます。
服装・髪色・ネイル・ピアスはすべてOK。「かわいいね～」「私もやりたい」と、
入居者様とのコミュニケーションにもつながることも！

（雇い入れ直後）特養の介護スタッフ
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

年間休日110日｜働きやすさとやりがいを両立

この職場の魅力は、「自分らしい介護」と
「働きやすさ」を両立できる点です。
ユニット型のため、ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアができ、
流れ作業ではない丁寧な介護が実現できます。

また、24時間看護師が常駐しているため、
どの勤務帯でも安心して業務に集中できる環境が整っています。

さらに、最新設備の導入により身体的負担が軽減されているほか、
服装・髪色・ネイル・ピアスも自由で、自分らしく働ける点も魅力です。

レクリエーションも豊富で、ご入居者さまの「やりたい」を
叶えられる環境なので、介護のやりがいをしっかり感じられます。

⭐ 求人のポイント
★個別ケアができる
→ 1ユニット10名に対し固定スタッフ配置で信頼関係を築ける

★安心の医療体制
→ 24時間看護師常駐で安心して働ける

★負担軽減の設備
→ 機械浴やリフト導入で身体的負担を軽減

★自由度の高い職場
→ 服装・髪色・ネイル・ピアス自由

★やりがいのある環境
→ 多彩なレクリエーションで入居者様の希望を実現

📩 応募を検討されている方へ

「一人ひとりに寄り添った介護がしたい」
「安心できる環境で長く働きたい」

そんな方にぴったりの職場です。

まずは見学だけでも大歓迎です。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

（雇い入れ直後）特別養護老人ホーム　城東さくら苑
（変更の範囲）法人が定める範囲

≪よくあるご質問≫
高齢者の方や患者さまと接するのに緊張はしませんか？
→緊張は誰にもあることです。たくさんの人を出会ってコミュニケーションを取ることで段々と
慣れていくので大丈夫ですよ。同じ経験をしてきた先輩が育成してくれます。

グループ内の異動はありますか？
→介護総合職を除いて初配属は必ず入職した施設での勤務になります。
入職し、業務に習熟した後に法人からの要請や推薦、本人希望によって
異動を行うことがあります。
但し、当グループは地域に根ざした運営を行っていますので異動によって
通勤が困難になることはありません。
また、異動により新たな経験を積めるというメリットもあります。

介護職は給与が低くないですか？
→低いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが実際は全く違います。
要介護者が年々増える中、良い人材が介護現場で長く働けるよう国をあげて処遇改善に努めています。
当グループも処遇改善や等級制度によって給与があがる仕組みを設けています。
家庭をお持ちの方も多くいらっしゃいます。

産休・育休後に復帰できますか？
→グループ内で100名以上のワーキングマザーの職員がおられ活躍されています。
女性の育児休暇の取得率は100％となっています。男性職員の取得者も年々増えています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けているグループです。

≪スタッフへの質問≫
介護医療業界のやりがいは何ですか？
→ご利用者さまとの関係を深めていく中で、必要とされていることを感じたり、
感謝の言葉を頂いたりすることに、とてもやりがいを感じます。
→技術や知識がついて、できることが増えるとやりがいが出るのはもちろんですが、
働き始めてから人を大切にする気持ちや内面的な成長を実感できた時は特にやりがいを感じます。

介護・医療の仕事を続けていいことは何ですか？
→ご利用者さまや患者さま、そのご家族さまと関係ができ、感謝のことばをもらえること。
→安定した業界なので給与が安定しています。
→働きながら色々な資格が取得でき、職種変更も可能なので将来性と選択肢の多さが魅力です。
→やりがいもあるし、キャリアアップと共に実際に給与に反映されるところがいいです。
→福利厚生がしっかりしています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!