大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●ケアプランセンター上新庄●
ホロニクスグループはヘルスケア事業に従事する一員として、
自ら率先して健康の維持・増進に取組み、喫煙ゼロの職場づくりを目指します。


★定着率も高くサポート体制もしっかり！
★年間休日111日以上
★昇給・賞与あり


居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）におけるケ
アマネジャー業務全般
訪問範囲：徒歩又は自転車
ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、介護保険申請業務など、
ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。
グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、
ケアマネの経験を1から積むことが可能です。
担当の負担軽減と今後も案件数増加が
見込まれるための増員採用となります。


〇資格を活かして働きたい方
〇私生活と両立して働きたい方
〇スキルアップを目指している方
☆20代～50代の男性・女性スタッフが活躍中です。



☆+☆---------------------
+☆┛こんな職場です
☆┛-----------------------
「ケアプランセンター上新庄」がある
「総合在宅ケアサービスセンター上新庄」では、
併設事業として「訪問看護ステーション上新庄」
「かんたき上新庄（看護小規模多機能型居宅介護）」があり、
地域連携の行いやすい環境です。

定着率も高くサポート体制もしっかりしています。
長く働きたい、家庭と両立したい、プライベートの時間を
大事にしたい等お考えの方はぜひご応募ください。

＼充実の職場環境／
〇年間休日111日以上
年間休日は111日以上確保しています。
（一部施設・職種をのぞく）有給休暇取得率も高く、
オンとオフの切り替えがきちんとできる職場です。
〇キャリアアップ研修サポート
各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、
経験年数に合わせた研修を受講できます。
〇職員割引・グループ職員割引
グループ内のフィットネス・オンラインフィットネス利用から
化粧品の割引などさまざまな制度を利用できます。
〇メンタルサポート　ほか

【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度有り
リエゾンルーム（悩み相談室）設置
アイコンによる業務標準化教育
タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上）
時間外ゼロ（働き方改革の実現）

時間外ゼロ（働き方改革の実現）に取り組んでいます
充実した教育体制があるので、
未経験やブランクがある方も活躍できます
安心してご応募ください♪

☆…☆…☆…☆…☆…☆



☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆
総合在宅という働きかたで、
さらに成長できる
☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆
ご利用者のお悩み・問題に対して他職種で
アプローチして改善に取り組んでいます。

セラピスト1人で関わるよりも、他職種と連携を取ることにより、
多くの視点からアイディアが出せるので、ご利用者の状態や
生活向上のためのより良い支援が可能となります。

気付きや知識面で得ることができる部分が多く、
自身の成長につながります。


一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

▼　▼　▼　▼　▼

【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!