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「大阪介護求人・転職センター」

●フィオレ・シニアレジデンス 東成●
職員のやる気を優先！若い年次から大きなプロジェクトにチャレンジ可能♪
年齢関係なく意見や考えを発信できる環境☆彡


★業界トップクラスの給与水準です。
★定時帰宅と有給消化率100％を実現しています。
★昇給・賞与年２回


サービス付き高齢者向け住宅の介護職
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般（日常的な利用者様のサポートからレクリエーションの企画運営まで）をお任せします。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

＼安心の研修制度あり／＼条件面での相談OK！／
フルライフケアが運営する介護施設で介護スタッフ（正社員）募集！
あなたの人生経験を当社で活かしてください！
自由な発想やアイデアを形にできる社風です。

年齢やこれまでの経験などに関係なく、あなたの能力を評価しますので
頑張り次第で短期間でのキャリアアップも可能です！

もちろん、実務経験がすでにある方にも活躍していただけます！
「ブランクから復帰して過去の経験を活かしたい」
「介護士としてもっとキャリアアップしたい」
などなど、あなたのご希望をお聞かせください。

【業界トップクラスの給与水準です。】
大手と比較をしても引けを取らない給与で、従業員の頑張りに応えたい。
そんな想いから、賞与は福祉施設介護職員の全国平均のおよそ2倍という水準で支給しています。
また、管理職は上場企業の平均年収を上回ることを基準に考えられています。
もちろん、これらを実現できているのは、スタッフみんなの頑張りがあってのこと。
そんな頑張りを評価するための仕組みも、整えられています。
【定時帰宅と有給消化率100％を実現しています。】
フルライフケアの最大の特徴といえるのが、社風の良さ。
介護業界の慣習にとらわれない介護を実現するため、
職種や年齢やポジションに関係なく、従業員だれもが思ったことが言え、
失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。
そして、そんな環境だからこそ、スタッフ同士が刺激し合い、
また協力し合うというチームワークが生まれるのです。
チームワークが機能しているので、誰かに仕事が偏ってしまい定時に終われない、
なんてことはありません。また、みんなが有給休暇をきちんと取得できるよう、
お互いが協力しあってシフトを調整したりといったことも、自然とできています。
公私ともにベストコンディションで過ごしてほしい、そう願っています。

『介護×異業種＝高齢者サービスの充実化』
フルライフケアは「介護業界の慣習にとらわれず、
新しい介護を創造し実現します」を経営理念に掲げ、
常に『新しい介護の在り方』を追求しています。

例えば介護の枠を超え、異業種とのコラボレーションを行っています。
具体的には、2016年11月に入居者様の休眠不動産を
有効活用する『介護×不動産』の新規事業を立ち上げました。
他にもシニア人材の活用を目的とした『介護×人材』事業など、
新たな取り組みも計画しています。

私達は「介護＝福祉」ではなく「介護＝サービス業」としてとらえており、
多方面から高齢者サービスの充実を図っています。
今後もご高齢の方々のニーズを汲み取り、
幅広いフィールドで新たなサービスを創造してまいります。

慣習にだけとらわれることなく、あなたの自由な発想が活かせる社風。
失敗を恐れずに、まずは飛び込もう！
当社は、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け賃貸住宅を運営し、
介護が必要な方に介護サービスを提供している会社です。
現在、奈良・兵庫・大阪エリアを中心に15の施設を運営しており、今後も随時拡大予定です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!