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●特定医療法人ダイワ会 大和病院●
職員の皆様のワークライフバランスを大切にしています。
お子様の成長に合わせて日勤常勤として復職する方もいらっしゃいます。


★24時間対応の託児所も完備
★年間122日休みあり
★大阪メトロ御堂筋線『江坂駅』より徒歩10分


ケアミックス病院での看護業務をお任せいたします。
地域の人々のニーズに応えるために急性期から慢性期、更に介護に至るまで
きめ細かいサービスを提供しています。
◆1日のスケジュール例
9:00　出勤、申し送り
10:00　部屋をまわりバイタルチェック、処置、保清
11:00　患者さんの昼食準備
12:00　休憩
13:00　食事介助、カルテ記録
14:00　口腔ケア、保清など
16:00　リーダーに申し送り、カルテ記録
17:00　退勤


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

年間122日休み＆残業ほぼなしですので、メリハリをつけて働けます♪
24時間対応の託児所が利用OKで子育て中の方も安心★月給制＋賞与実績3.6ヶ月分あり！

☆彡医療法人ダイワ会 大和病院　正職員・准看護師☆彡
新人の方からベテランの方まで、充実した教育・研修制度でキャリアアップが可能です。
ベテラン看護師さんには認定取得のための制度や研修が充実しています！

☆彡抜群の働きやすさが魅力☆彡
◆職員の皆様のワークライフバランスを大切にしています。
24時間の保育施設併設、「困ったときはお互い様」と助け合いの風土も根付いているため
産休取得、育休からの復帰率はなんと100％！
どの病棟にも必ず一人は産休育休中の看護師さんがいるような状況です。

◆職員食堂での食事支援が充実しています。
毎日違う献立でバランスの取れた食事が提供されているため、スタッフのほとんどが職員食堂で昼食を済ませます。
1食430円のところ、平日の昼食は300円の食事手当が支給されるため、実質自己負担は130円！（土日祝の昼食は実質負担額なし★）
さらに、夜勤帯には夕食・朝食が実質負担額なしで食べられます。

☆彡当院のオススメポイント☆彡
◆スタッフにとって優しい職場です！
基本的に残業は少なく、急性期病院でありがちな前残業もありません。（「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています）
また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。
　
◆向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。
一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、
スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。

◆「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。
足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。
そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、
日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。

◇◇大和病院はどんな病院？◇◇
かつては、高齢者施設からの長期入院を多数受け入れていましたが、
『地域でより必要とされる医療を提供したい』との考えから、
現在は他の医療機関や介護施設との連携を重視した医療を展開することとなりました。
様々なニーズに応えることができるよう、急性期から慢性期、更に介護に
至るまでのきめ細かいサービスの提供と、それ以外にも疫病の予防のために
健康診断や人間ドック、医薬品の進歩のための治験業務も行い、幅広い活動を続けています。
また、リハビリテーションと在宅支援にも力を入れており、
当初は数人であったリハビリ部門も今は20人近くになり、訪問看護や訪問リハビリも
積極的に行うことで、医療と介護、入院と在宅療養が隙間なく連続する新たな
高齢者医療の提供を目指しています
（参考）
リハビリテーション科［理学療法士10名、作業療法士7名、言語聴覚士5名、リハビリ助手1名］
関連事業所［垂水訪問看護ステーション、垂水デイサービスセンター、垂水居宅介護支援事業所］

開業　1980年
病床数一般病棟 :37床、障害者病棟 : 36床、療養病棟 : 44床、地域包括病棟 : 46床
診療科内科・循環器内科・外科・整形外科・脳神経外科・眼科・リハビリテーション科・放射線科・健康診断・人間ドック
職員数210名

☆彡･.｡☆彡　スタッフさんに聞きました！　☆彡･.｡☆彡
◆今の職場で働いてみてよかったことは？
・経験が豊富な先輩が多く、わからないことを相談しやすい
・スタッフ間の協力体制が整っているため、仕事を進めやすい
・一人ひとりが良い環境を作ることを意識し行動している
・上司や教育担当看護師は丁寧に指導してくれるのはもちろん、
　ミスに対しての改善策をともに考えてくれるなど手厚くサポートをしてくれている


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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!