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「大阪介護求人・転職センター」

●エイジ・ガーデン柏原●
「たとえば、こんな…」をカタチにしたい。
あなたの想いや取り組んでみたいことを、私たちと実現しませんか。


★昇給・賞与あり
★キャリアアップが目指せる職場
★ＪＲ関西本線『柏原駅』より徒歩８分


入職後、一定期間は介護付有料老人ホームでの入居者様への日常生
活支援業務を行っていただきます。その後管理者として、法令遵守
に則って事業所の運営に関わっていただきます。
・職員面談・労務管理・採用
・入居者様・家族様対応
・職員教育　　・会議・研修立案・実施
・行政対応　　・入居営業　　・損益管理
など
（有料老人ホームの定員は５１名）


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方



エイジ・ガーデン柏原（住宅型有料老人ホーム）の施設長募集！！

職員や入居者さまの笑顔溢れる楽しい職場づくりに携われる、
やり甲斐ある施設長の募集です。経験値に応じ、
研修を行いますので安心してチャレンジして頂けます。

有料老人ホームの運営や、チームワークづくりなど
意欲的に携わることで取り組めます！

エイジ・ガーデン柏原での施設長を募集します。
施設長の業務は、日々の職員とのコミュニケーションや
入居者様・その家族様の対応、行政対応、売り上げ管理などとなります。
業務が多岐にわたり大変なポジションですが、
同時にやりがいもある仕事です。
同法人内に、同じ役割の施設長がおり、1ケ月に定期的な会議もあるため、
業務の進め方や施設運営の悩み、書類作成など相談できる環境にあります。

【有給休暇の取りやすい環境】
当社には、正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないので
ご安心ください。実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

【新人事制度の導入】
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、転勤のない
地域限定社員制度を取り入れるなど、今後も、スタッフがより
フレキシブルに働けるよう人事制度を随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する制度を
設けており、公平性を保っています。

【柔軟なキャリア構築】
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが
目指せます。また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、
個々の希望を尊重しています。

【研修制度】
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に参加いただいています。
介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、その種類は多岐にわたります。

「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな単純なキッカケでも構いません。
大事なのは、入居者様に喜んでいただくためには何ができるかを常に考え、行動すること。
それができれば、介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫！
もちろん、経験者は歓迎します。



取締役メッセージ
当社で働く魅力を、業界で働く魅力にシフトしていきたい。
介護福祉士、看護師など、専門資格を持った方々の
プロフェッショナル集団である介護業界。
質の高いサービスを提供するには、個々のスタッフが最大限に能力を
発揮できる職場環境が不可欠です。
そのため当社では、現場の自主性を重んじています。
自分たちで問題点を見つけて改善していくことで、
サービス品質が向上するだけでなく、お客様に喜んでいただけたときに
ダイレクトにやりがいを感じることができます。

また業務効率に関しても、最短で見直し・改善ができるといった
メリットがあります。人対人の、決して簡単な仕事ではないからこそ、
こういった職場環境を維持することが会社としての重要な使命だと考えています。

また私には今後、介護の業界・職種の魅力を高めていきたいという
目標があります。社内での働きやすさを業界の働きやすさにシフトし、
“介護のプロフェッショナル”として働く魅力を、
地域や同業他社とも連携しながら何らかの形で発信していければと思っています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!