大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●エイジ・ガ一デン北加賀屋●
「たとえば、こんな…」をカタチにしたい。
あなたの想いや取り組んでみたいことを、私たちと実現しませんか。


★昇給・賞与あり
★プライベートとの両立が叶いやすい職場♪
★大阪メトロ四つ橋線『玉出駅』より徒歩８分


施設へ入居される高齢者の方に向けた
・健康管理
・お預かりする薬剤の管理
・機能訓練指導員の業務
（・食事の時の配膳や見守り）
（・排泄介助）
（）内は毎日ではありませんがお手伝い頂くこともあります。
直接的な医療行為は原則ありませんが、往診医や地域の医療関係者・
調剤薬局の薬剤師の方などとの連絡調整や連携をお願いします。
時には、入居者様のご家族への説明やご本人からの
健康相談に携わっていただくことも。
＊専門職でありながら、施設の職員として広く高齢者介護のお仕事に携わって頂ける環境です。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




オンコール無！日勤のみ！
介護付有料ｴｲｼﾞ・ｶﾞｰﾃﾞﾝ北加賀屋で看護師を募集！
エイジガーデン北加賀屋で、新しい取り組みをみんなでワイワイ楽
しく一緒にやっていきませんか。
職員の中がよく、３０代～６０代の職員が活躍しています。
あなたの力も貸してください。

【有給休暇の取りやすい環境】
当社には、正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないので
ご安心ください。実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

【新人事制度の導入】
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、転勤のない
地域限定社員制度を取り入れるなど、今後も、スタッフがより
フレキシブルに働けるよう人事制度を随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する制度を
設けており、公平性を保っています。

【柔軟なキャリア構築】
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが
目指せます。また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、
個々の希望を尊重しています。

【研修制度】
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に参加いただいています。
介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、その種類は多岐にわたります。

「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな単純なキッカケでも構いません。
大事なのは、入居者様に喜んでいただくためには何ができるかを常に考え、行動すること。
それができれば、介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫！
もちろん、経験者は歓迎します。



取締役メッセージ
当社で働く魅力を、業界で働く魅力にシフトしていきたい。
介護福祉士、看護師など、専門資格を持った方々の
プロフェッショナル集団である介護業界。
質の高いサービスを提供するには、個々のスタッフが最大限に能力を
発揮できる職場環境が不可欠です。
そのため当社では、現場の自主性を重んじています。
自分たちで問題点を見つけて改善していくことで、
サービス品質が向上するだけでなく、お客様に喜んでいただけたときに
ダイレクトにやりがいを感じることができます。

また業務効率に関しても、最短で見直し・改善ができるといった
メリットがあります。人対人の、決して簡単な仕事ではないからこそ、
こういった職場環境を維持することが会社としての重要な使命だと考えています。

また私には今後、介護の業界・職種の魅力を高めていきたいという
目標があります。社内での働きやすさを業界の働きやすさにシフトし、
“介護のプロフェッショナル”として働く魅力を、
地域や同業他社とも連携しながら何らかの形で発信していければと思っています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!