
●東加賀屋のつるさんかめさんとみんなの家●
笑顔で素晴らしい対応と優しさを。
あなたも三宝会グループの一員になって、一緒に働いてみませんか?
★年間休日120日以上♪
★手当各種
★昇給&賞与あり
◇認知症グループホームでの介護業務全般
・身体介助(”人間らしさ”を大切にするユマニチュードという哲学を全職員で学んでいます)
・お風呂介助(体調や状況によりますが、利用者様のご希望をお聞きし、週2回以上行います)
・レクリエーション
・調理(材料はすべてレシピ付き、今まで料理をしたことがない方でも安心してお作りしていただけます)
やさしいケア技法【ユマニチュード】
フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード(Humanitude)」は、
認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、目線の高さや体への触れ方などに配慮し、
「あなたを大切に思っている」ということを相手にわかってもらえるように伝える技術です。
ユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、
学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、
「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。
\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
Wワーク制度&年間休日124日!
住之江区のグループホームでお仕事しませんか?
<組織内 Wワーク制度>
社会医療法人三宝会 南港病院グループ内に6施設グループホームがあります。
公休を利用して別施設に応援に行けるWワーク制度があります。
年間休日が124日もいらないから、いっぱい働いて稼ぎたい方にはオススメの制度です。
(介護福祉士は1500円/時・それ以外の介護士は1200円/時)
・年間休日124日+リフレッシュ休暇2~4日
・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。
・公休を利用して別施設に応援に行けるWワーク制度があります。
年間休日が124日もいらないから、いっぱい働いて稼ぎたい方にはオススメの制度です。
毎月多くの職員が利用している制度です!!
(介護福祉士は1500円/時・それ以外の介護士は1200円/時)
南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして
従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
・北加賀屋駅徒歩1分に、アロマトリートメントやフィットネスジムの
複合施設を運営しているのでリーズナブルな価格で利用できます。
・2月には銭湯もオープンし心身共にリフレッシュできる環境を常に考えています♪
・ケア技法は、ユマニチュードを導入し人間らしさを大切にしています。
我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか?
≪スタッフの声≫
当グループで働く魅力
ケアに迷ったときに多職種(先生・看護師・療法士・リハビリ科・ケアマネ)の方に相談して
すぐにアドバイスがいただけるのと、介護に専門的なケア(ユマニチュードや認知症、アロママッサージ)を
重点的に取り組んでいるのが強みです。
アロママッサージのケアに関しては専門のアロマセラピストから指導を受けた
マイスターが利用者さんにケアを行っております。
また、初任者研修も行っているので介護が未経験の方でも始められやすいのが魅力的です。
南港病院との連携も出来ており、コロナが蔓延していた時は看護部協力のもと
最小限に抑えることもでき、また利用者さんが緊急時の時も迅速に対応していただけます。
他にも、法人内でも新しい取り組み(ジム・温泉・カフェ・イベント等)も
グループ全体で行っているので多職種の職員と交流することが出来て仲間が増えるのも楽しい部分です。
グループホーム東加賀屋のつるさんかめさんとみんなの家
認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)とは、
認知症の為に介護を必要とする方に、
共同生活住居において、認知症ケア専門の介護スタッフと生活をしながら
認知症の進行を防ぐことを目的とした施設です。
認知症の方やご家族が安らぎと笑顔を取り戻してくださるように、
型にはまらない楽しい生活の場として、また、地域の皆様にとって人と命の尊厳に
ついて学べる場としても、開放的で笑いが絶えない明るい家であり続けたい。
その想いを胸に、介護のプロとして日々勉強し、考え、研鑽を積むことはもちろん、
認知症に関する啓蒙活動や質の高い介護人材の育成等を通じて幅広く
長期的に地域へ貢献できる存在でありたいと願っています。
認知症の方やご家族が安らぎと笑顔を取り戻してくださるように、
型にはまらない楽しい生活の場として、また、地域の皆様にとって
人と命の尊厳について学べる場としても、
開放的で笑いが絶えない明るい家であり続けたい。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 210,000円〜220,000円 ※【給与例】 |
待遇 | ○賞与(人事考課制度により支給) ※有 年2回支給 ○昇給(人事考課制度により支給) ※有 年1回 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
職種 | (雇い入れ直後)グループホームの介護スタッフ(変更の範囲)法人が定める範囲 |
仕事内容 | ◇認知症グループホームでの介護業務全般 ・身体介助(”人間らしさ”を大切にするユマニチュードという哲学を全職員で学んでいます) ・お風呂介助(体調や状況によりますが、利用者様のご希望をお聞きし、週2回以上行います) ・レクリエーション ・調理(材料はすべてレシピ付き、今まで料理をしたことがない方でも安心してお作りしていただけます) |
求める人材 | ◇資格 : 初任者研修 又は 実務者研修 又は 介護福祉士 |
勤務時間 | ①7:30~16:00 ②9:00~17:30 ③11:30~20:00 ④16:30~翌朝9:30 (休憩120分) |
休日・休暇 | ◇月公休10日(5月・12月は12日公休) ・ 年間休日 124日 ◇有休:入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間(最大20日) ◇リフレッシュ休暇3日(入職日によって日数に変更があります) |
施設形態 | グループホーム |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)社会医療法人三宝会 東加賀屋のつるさんかめさんとみんなの家崎(変更の範囲)法人が定める範囲 |
所在地 | 大阪府大阪市住之江区東加賀屋3丁目16番10号 |
アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩12分 |
企業名 | 社会医療法人 三宝会 |
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本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-15 |
事業内容 | 病院、介護施設、訪問看護、ケアプランセンター |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:33565-ca-f1-sy-nor
◇給与例に含む手当
資格手当・皆勤手当・食事手当・処遇改善・夜勤手当(4回分)
○その他手当
※残業手当
※交通費
※家族手当
〇処遇改善加算額の支給について
基本給昇給
賞与
※上記に含まれています。