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●特別養護老人ホーム城東さくら苑●
清水会グループでは、医療と福祉で様々な施設を運営しており、
チーム体制で、患者さまやご利用者さまへサービスを提供しております。


★おいしい昼食が1食280円で食べられます。
★年間休日110日とお休みもしっかり
★幅広い世代が活躍！中途入職からの役職者も多数輩出！

城東さくら苑ご入居者さまへの看護業務をご担当いただきます。　
【月残業5時間以内／有給取得率90％超／住宅手当】　

【主な仕事内容】
特別養護老人ホーム高齢ご入居者さまへの看護業務です。
・健康管理、バイタルチェック、検査、
・処置、点滴など

＜入職後の流れ＞
日勤帯から勤務を開始します。先輩職員と一緒に仕事の流れを掴んでいただきます。
業務習得状況を確認してから、2ヶ月目から夜勤のシフトに入りますので安心して仕事をスタートすることができます。

・日勤帯例
9：00　申し送り・ラウンド
10：30　鶴見緑地病院受診付き添い
12：15　休憩
13：00　処置業務
15：00　再検
16：00　リーダーに申し送り
　　　　記録入力
17：00　退勤

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【大阪市城東区】正社員★看護師
同グループもりぐち清水会病院の医療バックアップ体制あり！安心の勤務環境！

大阪市城東区にあるユニット型特別養護老人ホームです。
同グループにはもりぐち清水会病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど
医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。
その中でも、城東さくら苑は新設建物のつくりを活かし、”暮らしよいユニット空間”が特徴です。
さらに看護師が24時間常駐していますので安心の職場環境です。

【仕事のやりがい】
生活空間での看護業務からご入居者さまと関係を深めることができます。
人間関係が深まる中で看護サービスを提供することで、ご入居者さまが喜んでくださって、
看護師もまたやりがいを感じるという一体感が生まれる環境があります。

「看護業務をしたいけど、病院では思わぬ残業や重労働が心配」
「家庭との両立を図りたい」という方には、残業ほとんどなし、
お休みも取りやすい、さらにクリニック併設・同グループ鶴見緑地病院の
バックアップがあるので、やりがいとワークライフバランスが取りやすい
看護業務を実践していただけます。

【入職後の教育体制、研修内容】
入職後は1ヶ月ほど先輩職員がＯＪＴとフォローを行います。
入職者さまの今までのご経験や能力に応じてご対応しますのでご安心いただけます。

【一緒に働く仲間】
20代～50代が中心の職場です。各世代の「らしさ」が発揮しやすくて、
相談しやすい、フォローしやすい環境が城東さくら苑の強みです。
子育て世代からベテラン世代まで自然体で働きやすい環境です。

＠スタッフコメント＠
入居者さまお一人ごとへのサポートが介護職のみならず看護部や相談員とチームで
取り組めることがやりがいですし、魅力ですね。また、私は無資格未経験からのスタートでしたが、
介護福祉士を取得し、また副主任という役職にも就くことができました。
自分の頑張り、あたたかな周囲のサポートもあってキャリアアップできることは本当に励みになります。



＜ユニット型特養とは？＞
プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホーム。当施設では、
1ユニット10名の入居者様に対して5名の介護スタッフを固定で配置し、
信頼関係を構築。基本的に2名の入居者様を1名のスタッフがサポートする体制で、個別にケアしています。

◎入居者様の「したい」を叶えることができます。
十分な人員体制を活かして、多彩なレクリエーションを実施しています。たとえば、
ネイルアートやアートミュージアム、バイキングや移動喫茶、書道、映画鑑賞会などなど…。
さらに、即興でミックスジュースやホットケーキなどを作ることも。
管理栄養士や看護師と連携の上、入居者様のご希望を叶えられます。

◎スタッフも入居者様も自分らしく過ごせます。
服装・髪色・ネイル・ピアスはすべてOK。「かわいいね～」「私もやりたい」と、
入居者様とのコミュニケーションにもつながることも！

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!