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阪和ケアプランセンター
「やさしく生命をまもる」という理念のもと、大阪市住吉区・堺市
に病院や施設を運営し、患者様・家族様に満足いただける医療・介
護サービスを提供しています。



★経験不問・ケアマネ募集
★賞与年2回・昇給あり
★残業なし・日曜休み
★24時間利用可能な託児所あり

阪和ケアプランセンターにて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として、
利用者様のケアプラン作成や介護相談などを担当していただきます。

住吉区を中心に、利用者様のお宅への訪問やモニタリングなどを行います。
事務所内で連携しながら、利用者様の生活を支えるお仕事です。

【主な業務内容】
・介護相談、アセスメント
・ケアプランの作成
・利用者様のお宅への訪問調査
・モニタリング
・介護認定申請の代行
・給付管理業務 など

（雇い入れ直後）居宅の介護支援専門員
（変更の範囲）法人の定める業務


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

介護支援専門員の資格を活かして、
利用者様やご家族に寄り添ったケアマネジメントに
取り組みませんか？

阪和ケアプランセンターは訪問看護ステーションを併設し、
住吉区を中心に地域の利用者様を支援しています。
事務所内で連携しながら、介護相談やケアプラン作成、
訪問調査、給付管理などを実施。医療と介護のつながりを活かし、
地域社会に貢献しています。

経験不問の募集で、時間外労働なし、24時間利用可能な託児所など、
子育てと両立しやすい制度も整っています。
ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出したい方は、
ぜひご応募ください。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★経験不問でケアマネジャーに挑戦
必須資格は介護支援専門員（ケアマネジャー）です。
実務経験は問われていないため、資格を活かして
ケアマネジャーとして働きたい方も応募できます。

★賞与年2回・昇給制度あり
賞与は年2回で、前年度実績は計2.00ヶ月分。
昇給の前年度実績は1月あたり1.00％～3.00％です。
昇給・賞与は人事評価制度・業績によります。

★時間外労働なし・日曜日休み
勤務時間は9:00～17:15、休憩60分。
時間外労働はなく、休日は日曜日を含む4週8休シフト制です。
年間休日は107日です。

★24時間利用可能な託児所あり
生後6ヶ月から就学前まで利用できる託児所を用意しています。
利用可能時間は24時間。給食なしの場合は月額10,000円、
給食ありの場合は月額15,000円で利用できます。
子どもの急な病気や学校行事などに合わせて、
1日単位で休暇を取得できる制度もあります。

（雇い入れ直後）阪和ケアプランセンター
（変更の範囲）法人の定める範囲

阪和ケアプランセンター
要介護・要支援認定を受けた方、 又はご家族様が安心して
福祉サービスを受けることができるように
ケアマネージャーがケアプラン(介護計画)を作成し、
介護サービス事業者などに依頼・手続きを行います。

阪和ケアプランセンターの特徴
・日曜は基本的に休み。オンコールが当たる可能性あり。
・オンコールの際に電話が鳴る頻度は年に数回のみ。
・土曜出勤は月１回程度あり。
・１人あたり40名程の利用者様を受け持っています。
・訪問は電動自転車で行います。

<医療法人錦秀会>
医療法人錦秀会とは
西日本最大級規模の医療法人です。
救急・総合病院/ケアミックス病院/
高齢者対応病院/健診センター・クリニック/在宅サービス/
介護施設を設け、良質な医療環境の提供と多様化する
医療ニーズにお応えしております。

大阪市住吉区・堺市を中心に病院や施設を運営しており、総病床数
４４００床、従業員数は約３８００名と西日本最大級規模の医療法
人です。

理念と基本方針：
医療法人錦秀会の「やさしく“生命（いのち）”をまもる」の基本理念に基づき、
一、患者様の人格と尊厳を最大限に尊重し、自立支援、社会復帰に向けた医療を提供します。
一、地域住民の皆様の健康維持・増進のために、質の高い医療・福祉サービスを提供します。
一、患者様・家族様に満足頂ける医療・介護サービスを提供し、快適な療養環境づくりに励みます。
一、職員一同、よりよい医療サービス提供のために常に自己研鑽に取り組みます。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!