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●ケアプランセンタークオレ千鳥橋●
関西エリアを中心に、福祉事業を展開しています。
利用者様、お客様の笑顔のため、そして全てのスタッフの笑顔のた
めに、日々、成長し続ける会社です。


★キャリアアップ応援
★残業少なめ
★阪神なんば線『千鳥橋駅』より徒歩5分


■■　『ケアプランセンタークオレ千鳥橋』正職員・ケアマネ募集　■■
お仕事は、ケアプランの作成などの業務になります。
・ご利用者さま・ご家族様の要望ヒアリング
・介護保険の申請（新規・更新）時の書類作成及び提出
・認定調査（新規・更新）の立ち会い
・住宅改修時の書類作成
などを担当していただきます。


＼こんな方と働きたい！／
〇資格を活かして働きたい方
〇長く働きたい方
〇人の役に立つことが好きな方
〇キャリアアップを目指す方
〇協調性のある方



【大阪市此花区、居宅、千鳥橋駅、ケアマネ、正職員】
月給27万5000円～39万2000円◆駅から徒歩5分！
時間外は少なめなのでメリハリを付けて働けます◎
有給休暇は1時間単位で取得OK！
「千鳥橋駅」より徒歩5分で通勤ラクラクな立地です◆

■■　おすすめポイント　■■
・変形労働時間制のため、柔軟な勤務時間の調整が可能です。（家庭の都合で1時間早く退勤して、別日に1時間長く勤務など）
・有給休暇も1時間単位で取得可能！通院や学校行事などご予定に併せて調整しやすいです♪
・時短勤務制度あり！

＜　クオレの魅力　＞
●スタッフが長く働き続けられる職場環境を整えています！
・1時間単位での有給休暇の取得が可能
・有給休暇事後申請
（急な欠勤があった場合でも、有給休暇の事後申請が可能です。）
・変形労働制度を導入し、ご都合に併せて勤務時間の調整が可能
・退職金制度あり
・定年65歳、70歳までの継続雇用制度あり

●キャリアアップを全力でサポートします！
・資格支援制度あり
・外部研修へも参加しやすい体制
（研修費用と交通費は会社負担で支給され、研修受講日は出勤として記録されます）

☆…☆…☆…☆…☆…☆
一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^♪



Q：結婚・出産しても仕事を続けることはできますか？
A：産休や育休を取得された後でも、正社員やパートとして
活躍されている社員が多数在籍しております。
また、実力があれば性別の違いに関係なく責任のある職務を
任せてもらえる環境です。

Q：男女比率、平均年齢はどれくらいですか？
A：男性2割女性8割で、平均年齢が50歳です。
幅広い年齢層の方々が活躍されています。
クオレでは、50歳を超えたスタッフがたくさん活躍してくれています。

Q：年間休日、有給休暇について教えてください
A： 毎月9回の公休（2月は8回）と、法定通りの有給休暇があります。
また、3ヶ月の試用期間終了時には自由に取得できる「リバティ休暇」が
最多で年間5日（入社日により3日～変動有）あります。

Q：研修・教育制度などについて教えてください
A：会社全体では、介護フォーラムや事例発表など、事業所毎では現場研修などがあります。
また、外部研修などへも進んで参加頂けます。
利用者様・お客様をはじめ、全てのスタッフの笑顔のためにサービス向上に取り組んでいます。

☆;:**:;☆　スタッフインタビューより　☆;:**:;☆
・出産、育児、親の介護への理解がある
・自分の働きたいように働ける
・上司や同僚へ仕事など相談できる、聞きやすい
・急なシフト変更でも調整してくれる
・とにかく明るい施設で優しいベテラン介護士がいる

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!