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訪問看護ステーション城東
スタッフ⼀⼈ひとりが、しっかりと⽬標を持ちモチベーション⾼く働ける組織づくりを⽬指しています


★年間休日120日でしっかり休める
★残業なしでプライベート充実
★1日5～6件で無理のない訪問件数
★賞与2.70ヶ月で安定収入
★働き方改革で安心の職場環境



訪問リハビリ業務

・1日5～6件を目安に利用者宅を訪問
・1回あたり約1時間のリハビリ

【具体的には】
・身体機能回復のためのリハビリ
・日常生活動作の支援
・看護小規模多機能の通い利用者へのリハビリ対応

（雇い入れ直後）訪問リハビリの作業療法士
（変更の範囲）法人の定める業務


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【年間休日120日】訪問リハビリ｜残業なし／1日5～6件

この求人の最大の魅力は、**「しっかり休めて、
無理なく働ける訪問リハビリ環境」**です。

年間休日120日と休日数が多く、さらに残業も一切ないため、
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけることができます。
訪問件数も1日5～6件と無理のない設定で、一人ひとりの
利用者様に丁寧に向き合えるのも魅力です。

また、業務効率化のためのタブレット導入や相談窓口の設置など、
働きやすさを重視した環境が整っています。
精神的なサポート体制も充実しており、安心して長く働ける職場です。

訪問リハビリに挑戦したい方、
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの求人です。

≪ポイントまとめ≫

★しっかり休める環境
→ 年間休日120日＋休暇制度充実

★残業ゼロ
→ 時間外労働なしでプライベート充実

★無理のない訪問件数
→ 1日5～6件で負担少なめ

★安心のサポート体制
→ 相談窓口・専門スタッフ配置

★働きやすさ重視の職場
→ ICT導入で業務効率アップ

■応募を検討されている方へ

「訪問リハに挑戦したい」
「無理なく長く働きたい」
「プライベートも大切にしたい」

そんな方にぴったりの環境です。

まずはお気軽にご応募ください！

（雇い入れ直後）訪問看護ステーション城東
（変更の範囲）法人の定める範囲

看護師がいる安心感

医療ニーズが高い方（胃ろうや人工呼吸器のご利用者など）も利用できることが
「かんたき」の特徴の一つです。他施設では利用を断られてしまい、
「かんたき」しか行くところがないというご利用者もいます。

ご利用者の様子は日々変わります。異常を感じた時に
すぐそばにいる看護師に相談できる安心感があります。

「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者中心の個別ケア
「かんたき」では、通い・泊まり・訪問のサービスを中心に一人ひとりに
合わせて対応しています。
そのためご利用者との距離も近く、ご利用者の日常生活の延長線上にある介護が可能です。

ご利用者のご自宅に訪問で伺った際に、空焚きをしていたのかキッチンから
煙が上がっていたことがありました。ケアマネジャーに共有して
ご家族に連絡をしてもらったことにより、幸い大事には至らず
ご家族にも安心していただきました。

ご自宅の生活も含めてご利用者を支える「かんたき」だからこそ
実現できるケアがあると実感した経験でした。

1人のスーパーマンよりもスタッフ間のチームワークが大切
「かんたき」では、看護師をはじめ、リハビリ技士、ケアマネジャーという
多職種が同じ職場にいます。ご利用者の情報を些細なことでも
共有することで、「かんたき」全体としてご利用者の状況を把握しています。

このように多職種との連携が密に取れているからこそ、
ご利用者一人ひとりに本当に必要な支援が日々できていると実感しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!