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●医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院●
私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質な
ヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員として
ご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら
介護老人保健施設の運営をしています。


★昇給・賞与あり♪
★安定母体で安心
★年間休日１２０以上でプライベートも充実♪


【医療法人医誠会】医誠会国際総合病院
超急性期から生活動作に向けた介入が可能です。

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




医誠会国際総合病院◆福利厚生充実♪
当院は2023年10月にオープンした560床の急性期病院です。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業ゼロを目指し、
体制の強化や業務改善を行っています。

『プライベートと両立が可能♪』
年休120日☆メリハリを付けた働き方ができる環境です！
また、昇給・賞与などもしっかり設けられており、待遇面に関しても納得感を
持って仕事のできる職場です！

大手法人グループで安心の経営母体！
『働きやすさと働きがいのある職場づくりへ』
〇年間休日120日以上
年間休日は120日以上確保しています。（一部施設・職種をのぞく）
有給休暇取得率も高く、オンとオフの切り替えがきちんとできる職場です。

〇学会・研修会を含む費用補助
学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。
また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。

〇定期健診、予防接種無料
定期健康診断を実施中です。健康相談、予防接種など職員の健康管理・増進や、健診結果を
オンラインで閲覧できるスマホけんこう手帳を無料で提供しています。

〇メンタルサポート
いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室）を
設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。

〇産休・育休・時短勤務が可能
どの病院・施設でも毎年、産休・育休または職場復帰するスタッフがいます。
施設や職種によっては時短勤務などのサポート体制もあります。

〇職員割引・グループ職員割引
グループ内のフィットネス・オンラインフィットネス利用から化粧品の割引など
さまざまな制度を利用できます。

やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。



〇職場の魅力について
職員間の連携が上手く取れていることです。普段から皆で助けあって協力しあえるように心がけています。
エスペラルにはそれぞれが役割を持ち、仕事の幅を広げて成長していけるフィールドがあります。
また地域との関わりが強く、ボランティアさんに来て頂いてハンドベルの方やコーラスの方に
来て頂くこともあり、スタッフの楽しみのひとつにもなっています。

〇人の力を大事にしていきたいです
器用になんでもこなせるスタッフもいるけど、人には必ず苦手な分野がありますよね。
長所も短所もあって、長所が短所に、短所が長所になったりもします。
僕も、良いように言えば応用力がある、悪く言えばいい加減です（笑）
誰しも二面性があるから、短所を矯正すると長所もおかしくなってしまう。
だからその二面性を活かして成長していただけたらと思っています。
いろんな性格・いろんな年代のスタッフがいるからこそ、バランスが取れていると思いますし、
僕もみんなに助けられています。
一人だと何もできないので、人の力を大事にしていきたいですね。

【ホロニクスグループでは・・・】
各職種が専門とする業務に専念できる環境づくり
各職種それぞれの仕事が専門化、細分化する中で、専門の業務を行うスタッフ、
それを補助することを専門に行うスタッフなど、多職種が連携して業務を行っております。
例えば医師が医療に専念できるよう看護師のほかに、患者さんとの架け橋となる「コーディネートナース」、
医師事務作業補助を行う「臨床支援士」、患者さんのデータを管理して継続的なサポートをする「データサイエンティスト」、
新規集客のため営業活動を行う「医療営業」などの部門が専従業務として設けられています。
数年前には未だ無かった職種も含めて、新たに専従職員を増やす事で、
それぞれの職種が専門業務に専念できる環境を作っております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!