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●エイジ・ガーデン上新庄●
入居者様と距離が近く、とても仕事がしやすい環境です。
また、スタッフとのコミュニケーションも良く、仕事も
はかどります！


★昇給＆賞与あり
★年間休日１１３日
★退職金制度あり


＜エイジ・ガーデン上新庄（介護付有料老人ホーム）＞での

〇ケアマネジメント業務
〇利用者様や家族様の希望や相談を受け、様々な状況を考慮しケア
プラン作成。

を、行って頂きます。
介護ソフト「ほのぼの」を使用しています。

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




計画作成担当者★退職金制度あり！
定年65才！生活相談員未経験可！／大阪市東淀川区上新庄

利用者様が近く、とても仕事がしやすい環境です。
また、スタッフとのコミュニケーションも良く、仕事も
はかどります！

人とコミュニケーションをとるのが好きな方を歓迎します。

入居施設をお探しの方やご家族様に、施設をご案内したり、
空室が出た場合に、営業スタッフや施設長と連携し病院にお知らせしますので、
人と接することや外出することが好きな方におすすめします。

満床４０床、平均介護度2.5度です。

▼働きやすさ▼
有給休暇の取りやすい環境
当社には、正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないので
ご安心ください。
実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

柔軟なキャリア構築
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが
目指せます。
また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、
個々の希望を尊重しています。

研修制度
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に参加いただいています。
介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、
その種類は多岐にわたります。

人のために役立ちたい、地域への貢献を考えている方は是非ご応募ください！

「たとえば、こんな…」をカタチにしたい。
あなたの想いや取り組んでみたいことを、私たちと実現しませんか。

利用者様の日々の中に、楽しみや生きがいを創りだす。
2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。
創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という
想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。
ひと言に「介護」といっても、それが指すのは食事のお世話や排泄のお手伝い、
掃除や洗濯だけではありません。
日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の
両者が笑顔になれる。

そんな「介護」の提供を、私たちは目指しています。 現場では、さまざまな専門職が
ひとつのチームとなりお客様のために心と体を動かしています。
技術や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは人間性、人柄です。
専門職集団としてそれぞれが意見を出し合い、互いに協力することで、
あなたの中にある介護への想いをともにカタチにしていきませんか。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!