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●エイジ・ガーデン上新庄●
2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。
創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いのもと、
有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。


★キャリアアップ可能な職場
★賞与年2回♪昇給もあり
★阪急京都線『上新庄駅』 より徒歩約5分



■介護主任（介護リーダー）
・職員への研修／育成／指導
・他職種との連携
など
上記業務のほかに実務的な介助、施設運営にまつわる行事の
運営や業務改善の為の施設会議等にも参加をお願いします。



＼こんな方と働きたい！／
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方



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働きやすさ
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介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、
ブランクがあっても大丈夫！
もちろん、経験者は歓迎します。

【有給休暇の取りやすい環境】
当社には、正社員・パートを問わず、
有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことは
ないのでご安心ください。
実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

【家庭との両立も叶いやすい環境】
女性スタッフが多数活躍している当社では、
産休・育休の取得実績があるほか、雇用形態の変更にも
柔軟に対応するなど、ライフステージが変わっても
働き続けられる環境をととのえています。

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当社で働く魅力を、業界で働く
魅力にシフトしていきたい。
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介護福祉士、看護師など、専門資格を持った方々の
プロフェッショナル集団である介護業界。
質の高いサービスを提供するには、個々のスタッフが
最大限に能力を発揮できる職場環境が不可欠です。
そのため当社では、現場の自主性を重んじています。
自分たちで問題点を見つけて改善していくことで、
サービス品質が向上するだけでなく、お客様に喜んでいただけたときに
ダイレクトにやりがいを感じることができます。
また業務効率に関しても、最短で見直し・改善ができるといったメリットがあります。
人対人の、決して簡単な仕事ではないからこそ、こういった職場環境を
維持することが会社としての重要な使命だと考えています。
また私には今後、介護の業界・職種の魅力を高めていきたいという目標があります。
社内での働きやすさを業界の働きやすさにシフトし、
“介護のプロフェッショナル”として
働く魅力を、地域や同業他社とも連携しながら何らかの形で
発信していければと思っています。


一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!