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●特別養護老人ホームあす～る吹田●
何でも相談できる職場です★職員の小さな声にもしっかりキャッチして、
カタチにかえる風土が当法人にはあります。


★昇給賞与あり
★JR京都線『岸辺駅』より徒歩12分
★研修充実


特養での看護職員(正看護師)
特別養護老人ホーム（定員140名）
ショートステイ（定員20名）での看護業務
・健康管理、診療補助、服薬管理、等


＼こんな方と働きたい！／
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方



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+☆┛こんな職場です
☆┛-----------------------
これまでは病院勤務だった方も、
看護師としてのキャリアにブランクがある方も、歓迎！
お持ちの資格をしっかり活かして、
介護業界へ飛び込んでみませんか？
入職後の新人研修だけでなく、定期的な勉強会や、
外部研修（費用の個人負担なし）などもありますので、
じっくりとスキルアップしていけます。
まずは利用者さんたちと誠実な姿勢で向き合って、
確かな信頼関係を築いていきましょう！

【ワークスタイルについて】
ワークライフバランスを重視し、
ゆとりを持ってシフトを組んでいます。
また、調整が必要になった場合にも、
柔軟にフォローし合っており、
子育て中のメンバーも無理なく続けられています。
★正職員勤務が厳しそうな方も、ご相談ください。
生活に合った働き方をご提案します。

〇施設について
事業内容：
特別養護老人ホーム
定員140名
ショートステイ
定員20名
デイサービス
定員36名
ケアプランセンター
ヘルパーステーション
訪問看護ステーション

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働きやすい環境とは、
与えられるのではなく
一緒に作り上げるということ
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介護の職場環境の多くは、施設開設以降の経過の中で何気なしに
構築された環境が継承されている場合がほとんどと聞きます。
秀明会の場合、上も下も若いもベテランも、区別なく改善点・改良点などの
意見や提案を出し合えるシステムがちゃんと存在します。
スタッフ皆が、仕事の手順や方法の良し悪しのチェックを実施し、常に最善策を講じることで、
利用者や入居者へ良質なサービスを提供できることになり、
結果的にはスタッフ側の負担も減っていくことになっているのだと考えてます。
研修への取り組みにもこだわりがあります。
最初に法人が用意している研修プランはスケジュールのみです。
社内研修は年度毎にテーマを決めて先輩スタッフが講師を務める研修と、
専門的なテーマを深く掘り下げしっかり研修できるよう外部講師を招聘する研修を折り混ぜながら、
スタッフ主導で研修計画は策定されていきます。

また外部研修に関しては、グループで受講するも良し、個人で受講するも良し、
それぞれのスキルや役職に見合った研修を受講（事前申請制）できます。
一人ひとりが理想とする職場は、まず自らが言葉にして、そして様々な意見をとりまとめ
取り決めたことをみんなで行動に移して、ようやく仕事がしやすい環境が生まれるのだと思います。

そこに楽しさが生まれたり、わかちあえる感動があったり、たくさんのプライスレスに巡り合えたら、
あなたは間違いなくハッピーを感じることが出来ます！
一緒にハッピーを感じませんか！
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!