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●介護老人保健施設　ホームランドあべの●
当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を
存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う
事」を人事理念としています。



★残業少なめ
★安心の研修制度あり
★年間休日１２０日以上


■介護老人保健施設内での
介護業務全般をお願いします。
利用者様の自立支援と、
安心・安全な生活の
お手伝いをして頂きます。

〇具体的には…
・生活区域の環境整備
・食事の準備・補助
・排せつや入浴の支援・介助
・レクリエーションの実施
・誘導や離臥床の介助
・その他間接業務など

（雇い入れ直後）老健の介護職
（変更の範囲）変更なし


当法人では「人柄」を重視した採用を心掛けております。
 他職種が共同で働く中、
職員ひとりひとりがその能力を存分に発揮できるよう、
「助け合う事」「認め合う事」「許し合う事」をモットーとし、
働きやすい環境を整えると共に、
意見の出しやすい風通しの良い職場をつくる努力を日々行っております。
 私たちの考えに賛同できる方のご応募を心よりお待ちしております！

【阿倍野区王子町】年間休日122日☆昇給・賞与あり！
未経験OK♪当事業所で利用者さまの日常をサポートしませんか？
＜働くあなたを支える制度＞
＊年間休日は120日以上！
完全週休2日制で、夏季・年末年始にはそれぞれ3日間の休暇を確保。
年間休日は120日以上あり、自分の時間を大切にした働き方が可能です！
プライベートが充実することで、より良いケアにもつながるでしょう。

＊残業は基本ナシ！
残業時間は月平均10時間以内。定時退社が基本です。
仕事終わりにも、家族や趣味の時間を楽しめます！
ライフステージの変化に合わせて、時短勤務の相談も可能。安心して長く働ける環境です。

＊頑張りは手厚い給与で還元！
年2回の賞与に加え、処遇改善一時金として年20万円〜40万円を支給しています。
さらに介護経験や、介護福祉士の資格に応じ、給与を加算します。
一人ひとりの成長を給与という形で還元し、
頑張りはしっかり評価する仕組みが整っています。

＊独自の制度で生活を守る！
業界でも珍しい「手厚い医療費補助制度」をご用意。法
人指定の医療機関でかかった医療費は、自己負担分を全額補助します。
さらに同居家族（最大3名）の費用の3分の1を補助
ほかにも、食事補助や住宅手当（世帯主）など、暮らしを支える制度をご用意しています。

（雇い入れ直後）介護老人保健施設　ホームランドあべの
（変更の範囲）転勤なし



「地域包括ケアシステムの構築」
このテーマをベースに、
高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるよう、
地域の中で密接な連携を図りながら、
専門的で継続したサービスを提供していきます。

利用者さんの「できた！」に寄り添う支援
食事や入浴などの生活サポートから、レクリエーションや機能訓練まで、
利用者さんの「できた！」を一緒に増やしていくお仕事です。
“どうすればもっと生活を楽しめるか”を考え、あなたの声かけやアイデアが、
誰かの「できた！」につながる。そんな日々の成功体験を、私たちは大切にしています。

チームで支え合うから、ケアに専念できる
介護のプロとして利用者さんと向き合い、ケアに専念できることが魅力。
清掃や環境整備は専門スタッフが担当するため、自分の業務に集中できます。
医師や看護師など他職種との連携も活発。

チーム一丸となって質の高いケアを追求できるので、
専門性を磨きたい方にもぴったりです。
また、転勤がないため、腰を据えてキャリアを築けます。


医療法人　河和会について
医療法人として病院を母体に置き、
2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、
2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。
地域包括ケアシステムの構築をテーマに、
地域に密着した事業展開を行っております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!