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「大阪介護求人・転職センター」

さくらそう旭
弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ
れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け
・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。




★月給275,450円以上
★フレックスタイム制で直行直帰可
★土日祝休みでプライベート両立
★残業なしで無理なく働ける
★研修制度充実で未経験も安心

居宅介護におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。

・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般

※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています。
※安心して就業できるように入社時研修があります。

（雇い入れ直後）居宅介護支援事業所のケアマネ
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞
年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎
安心・安定して働けます
ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、
適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。
介護保険制度におけるサービスの入り口として、
利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。

＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子供の看護休暇、
産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。

＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞
はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！
研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、
ご安心くださいね。
先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。
ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。

＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞
努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるので
モチベーションもアップ！
定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！
努力が評価されやすい環境です。

（雇い入れ直後）さくらそう旭
（変更の範囲）通勤範囲内



▼スタッフインタビュー▼
ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に
合わせたケアプランを作成し、
介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、
ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。
知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と
考え、実際に改善に繋がり、
ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、
大きな励みになります。
自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を
感じられるやりがいがあります。
（主婦スタッフさん/勤続3年）


★日本エルダリーケアサービスとは？
■創立25年以上
■社員数…約2000名
■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など)
■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数)
※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!