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「大阪介護求人・転職センター」

さくらそう旭
弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ
れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け
・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。




★月給29万円以上可能で高収入
★コアタイムなしのフレックスタイム制
★未経験OK・資格取得補助制度あり
★定年65歳＆75歳まで再雇用可能

訪問介護における管理者兼サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。

・スタッフのシフト管理
・他事業所への挨拶回りと実績配布
・数値管理
・ご利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー研修、教育
・書類作成、整備など

（雇い入れ直後）訪問介護のサ責兼管理者
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、管理者へとステップアップ！
ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。
キャリアアップしたいあなたを応援します！
資格をお持ちの方なら大歓迎！
学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・
チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。
家庭と両立しながら働きたい方、
しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。

＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、
子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける
制度が整っております。

＜未経験の方でもステップアップできます＞
資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！

＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞
はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！
研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、
ご安心くださいね。
先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。
ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。

＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞
努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！
資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを
目指しているスタッフも多数います。
定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！
努力が評価されやすい環境です。

（雇い入れ直後）さくらそう旭
（変更の範囲）通勤範囲内


 
▼スタッフインタビュー▼
それぞれのご自宅へ訪問をするため、
ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、
コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。
ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して
対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。
自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、
この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑)
「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、
私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、
この仕事ならではの魅力に感じます。

（主婦スタッフさん/勤続6年）


★日本エルダリーケアサービスとは？
■創立25年以上
■社員数…約2000名
■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など)
■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数)
※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!