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「大阪介護求人・転職センター」

●ジョイリハ関目高殿●
大切なことは働く社員がつねに生き生きとし、
志をひとつにすること。
個人の長所が生きる職場づくりを徹底していきます。


★昇給＆賞与あり
★日勤のお仕事
★年間休日１２０日と私生活も充実！



■介護・インストラクター
・介護予防運動の実施
・誘導、見守り
・送迎
・ケアマネージャーとの連携業務
・ご利用者様の個別計画書作成及び評価
・その他店舗運営業務　など

＼施設について／
デイサービス（通所介護）ジョイリハは、
平成１６年の開業以来、介護予防に特化した、
１日３時間のリハビリ施設の運営を行っております。
ジョイリハは、介護予防事業のパイオニアであるノウハウを最大限に生かし、
ますます地域における「元気」のハブとしてご利用者さまの
暮らしに貢献してまいります。

（雇い入れ直後）ジョイリハ関目高殿
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【デイサービスの介護スタッフ】
「接客が好き！」「カラダを動かすことが好き！」
「喜ばれる仕事がしたい！」そんな方、大歓迎！
お客様との関わりの中で、たくさんのやりがいを得られる環境です。

仕事のスタンスは『おもしろ・おかしく・元気よく！』
人は、おもしろいと感じると能力が3倍になる、という考えをもとに、
従業員一人ひとりが意欲をもって取り組めるような研修や制度も
ご用意しています。

◆心も身体も元気に！
より自立した日常生活を送ることを目標とし、
ご利用者様の介護度や能力に応じたメニューを作成。
さらに、社会的孤立感の解消や、
ご家族の身体的・精神的負担の軽減をはかる役割も果たしています。
ご利用者様にも、そのご家族にも、元気と笑顔を届けたい！という想いがあります。

◆プライベートも充実♪
夜勤がなく、リフレッシュ休暇も取得可能。年間のお休みは120日です。
プライベートとのメリハリを大切にしたい方にはピッタリな環境があります。

◆安心・充実の研修制度
多種多様な研修制度を設けており、未経験からスタートしたスタッフが
たくさん活躍していますので、安心してキャリアをスタートできますよ。

私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざま。
すべてを合わせた店舗数は450店を超えました。
もちろん、この躍進を支えているのは「人」の力。
いくつものビジネスを横断している、たったひとつの心。
それは、目の前にいるお客様を、まだ見ぬお客様を、想い続けること。
あなたなら、どんな価値を提供したいですか。

香川にはじまり、四国、関西、九州、そして全国へ。
いま私たちの進化は、ますますスピードアップしています。
あなたの夢を聞かせてください。

（雇い入れ直後）ジョイリハ関目高殿
（変更の範囲）法人が定める範囲



＼就職・転職活動中の方にメッセージ／
就職活動中は自分に出来る仕事内容なのか、長くやっていけるのかなど、
ただ漠然と将来に対して不安を抱える方も多いかと思います。
私自身、介護経験はほとんどなく入社前は不安ばかりでした。
そんな中でも、ヤマウチには充実した研修や自身の成長に役立つ面談が多く
用意されていて、店舗に出てからもしっかりと先輩社員がサポートを
続けてくれたので、安心して働くことができています。
皆さんと一緒に働ける日が来ることを楽しみにしています。

＼企業の想い／
一人ひとりがまさに財産!
それが「スモールカンパニー」精神
顔が見える。誰もが闊達に意見を言い合える。そうした環境がなければ、
健全な組織経営はできません。モノづくりの企業ではない私たちにとって、
唯一かつ最大の財産は「人」です。
社員同士が風通しの良い環境で働き、さらに高いステージへと登っていくために
掲げているのが「スモールカンパニー精神」というキーワード。
大切なことは働く社員がつねに生き生きとし、小規模の組織と同じように
志をひとつにできること。個人の長所が生きる職場づくりを徹底していきます。
採用では学歴、性別、国籍などの基準は一切設けていません。
ぜひ、気軽に門を叩いてみてください。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!