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大阪城ケアホーム
医療法⼈ 浩治会では、働きがいのある職場づくりを目指し、
チームワークを重視しています。
キャリアアップのための研修制度が充実しています。
利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。



★月給25万円以上で資格手当5万円込
★賞与は年2回で約4ヶ月分を支給
★昼食（職員食）が無料で支給
★夏期休暇や冬期休暇があり充実

施設におけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。
・ご利用者様への身体機能の評価およびリハビリ計画の立案
・個別リハビリテーションの実施と機能回復・維持のサポート
・他職種スタッフとの連携やリハビリ経過の記録・管理
・その他施設におけるリハビリテーション業務全般

（雇い入れ直後）老健の作業療法士
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

【リハビリ職員/正社員】月給25万円以上＆賞与年2回（約4ヶ月）
ご利用者様一人ひとりの自分らしい暮らしや自立を応援するため、
質の高い介護サービスを提供する施設です。
スタッフが安心して能力を発揮できるよう、規則正しい勤務体系や
充実した福利厚生の導入に力を注いでいます。
資格取得支援制度などを通じて個々の成長を後押しするとともに、
地域社会への貢献と働きやすい職場環境づくりの両立を目指しています
安心してキャリアを重ねていくことが可能です。

〇 ▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★毎日のランチ費用負担を削減できる職員食無料
勤務時に提供される昼食（職員食）を無料で利用できるため、
日々の食費を浮かせられる嬉しい特典があります。

★賞与年2回で約4ヶ月分をしっかり支給
日々の業務への貢献がしっかりと還元される評価体制があり、
年2回で約4ヶ月分の賞与支給により納得感を得られます。。

★夏期・冬期休暇各5日でしっかりリフレッシュ
4週8休のシフト制に加えて夏期5日・冬期5日の
特別休暇が用意されているため、
メリハリをつけて体を休められます。

★退職金制度＆資格取得支援で長く働ける環境
退職金制度やスキルアップを支える
資格取得支援制度があり、将来を見据えて安心して
勤務を継続できます。

（雇い入れ直後）大阪城ケアホーム
（変更の範囲）法人が定める範囲

▼スタッフの声①
職場の雰囲気を教えてください！
職員は男女の割合も半々で、年齢は50代から20代までと幅広いですが、
和気あいあいとした雰囲気です。気兼ねなく何でも思ったことが話せて、
優しく教えてくれる明るい職場です。

働く中で今頑張っていることはなんですか？
大今里では、プリセプター制度を採用して新人の指導を行っていますが、
最近は教えてもらう側から教える立場になりました。
私自身今まで必要な時に適切な指導を受けつつ、何でも相談できる環境で
教えてもらえたように、今度は私が同じように働きやすい環境を
後輩に与えられるように頑張っています！
（介護スタッフSさん）

▼スタッフの声②
休日の過ごし方や、リフレッシュ方法を教えてください！
今は地元（八尾）の夏祭りに向けて、５月から休日は準備に掛かりっきり。
23歳から祭りに参加していますが、30歳で卒業になるので全力投球中です！

ご利用者様と接する時に大切にしていることは？
人と話をするのが好きなこともあり、どんな時でも利用者様の姿を見かけたら、
遠くからでも必ず笑顔で一声かけるようにしています。
（リハビリスタッフAさん）

▼スタッフの声③
印象に残っていることや、忘れられないエピソードはありますか？
入職1年目のイベント行事（夏祭り）で屋台を出すことになり、
無我夢中でタコ焼きやアイスクリームを作っていたら、
入居者様から「おいしい！」「有難う！」とかいろいろと
お褒めの言葉をいただいたことが忘れられない思い出になっています。

看護師として心がけていることを教えてください。
看護師となった時の初心を忘れずに、思いやりの心を持って、
ご利用者様に寄り添っていくということを常に心掛けています。
(看護師Hさん)


採⽤メッセージ：
1994年に法⼈が設⽴されて以来、介護⽼⼈保健施設・グループホーム・
有料⽼⼈ホームの運営や居宅介護⽀援事業など、
多岐にわたって事業を展開しています。
介護の現場には⼼優しく純粋な⽅が多く、⽇々真摯に働いています。
私たちは、このような方々に「介護を⼀⽣の仕事として選択し、
家族を養うことができる環境を提供する」ことを⽬指してまいりました。
介護・医療サービスは、多数の専⾨職員が各⾃の専⾨性を結集することで、
利用者様⼀⼈ひとりに最適な⽀援を提供することができます。
その中で私たちは 「透明・公平・公正」 を企業理念に掲げ、
利用者様に寄り添い、ご満足いただける運営に努めています。
また、職員一人ひとりがアイデアを出し合い、より充実した
医療介護サービスを提供できるよう日々取り組んでいます。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!