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ケアパートナー大東
介護から保育まで幅広く事業展開！
大東建託グループであるケアパートナー㈱では、「介護、看護、保育、障がい」 の4事業・12サービスを展開しております。



★年俸500万円〜・賞与4.6か月分支給
★新規開設のオープニングスタッフ募集
★フレックス制導入で柔軟な働き方が可能
★有給取得率90％以上と充実の休暇制度
★東証プライム上場グループの充実福利厚生

新規開設する事業所のオープニングスタッフとして、
開設準備から事業所運営、ケアマネジメント業務全般をお任せします。

・法定帳票や掲示物の準備
・行政や地域包括支援センター等への挨拶回り
・その他開設に要する準備
・研修計画作成（法定研修のマニュアルあり）
・一連のケアマネジメント業務

ケアマネ部門のマネージャーと二人三脚で職場作りを進めていくため、管理者未経験の方も歓迎です。
自社併設の通所介護施設との連携が取りやすく、お客様情報の共有もスムーズで効率的に業務を行えます。

（雇い入れ直後）居宅介護支援の主任介護支援専門員
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

土日休み基本の主任ケアマネジャー／有給取得率90％以上／マイカー通勤OKの正社員

東証プライム上場の大東建託グループとして、
デイサービスを中心とした介護サービスと保育サービスを全国に展開しています。
新規開設の事業所において、地域に根ざしたケアマネジメントを提供し、
ご利用者様の安心と笑顔を支えることを目指しています。
従業員のワークライフバランスを重視し、テレワーク制度や
フレックス制の導入など、時代に合わせた多様な働き方を推進する働きやすい企業です。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★年俸500万円〜・賞与4.6か月分支給
年俸500万円以上からのスタートとなり、夏と冬には
業績考課により年4.6か月分の賞与が支給されます。
しっかりと収入を確保できる環境です。

★新規開設のオープニングスタッフ募集
新しい事業所の立ち上げ準備から運営まで幅広く携わることができます。
管理者未経験の方でもマネージャーと協力しながら成長していけます。

★フレックス制導入で柔軟な働き方が可能
10時から15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。
ご自身のスケジュールに合わせて出勤や退社の時間を柔軟に調整できます。

★有給取得率90％以上と充実の休暇制度
有給休暇の取得率は90％以上を誇り、半休や計画有給、
さらには毎年のお誕生日に取得できるアニバーサリー休暇など、
ご自身の時間を大切にできます。

★東証プライム上場グループの充実福利厚生
持株会や確定拠出年金、ベネフィットステーションなど、
大東建託グループならではの手厚い福利厚生が利用でき、
安心して長く働ける環境が整っていす。

（雇い入れ直後）ケアパートナー大東
（変更の範囲）法人が定める範囲

人と接することが好きで、無資格からスタートしました！
はじめは居酒屋でアルバイトをしていましたが、結婚後家のそばで働ける仕事をさがしました。
たまたま近所のデイサービスがあったので、
無資格でしたが人と接することが好きだったのでそこで働き始めました。
主人の母が看護師で祖母を1人で介護していたことを見ていたことも
影響していると思います。
その後、実家の近くに引っ越しそばの特別養護老人ホームで働くようになりました。
働きながら、行政の助成制度を活用して無料で介護職員初任者研修の資格を取得しました。
子育て中だった為、両立しながらの勉強はとてもきつかったのですが、
同じく子育てをしながら頑張っている仲間もいたので一緒に頑張ろうと思えました。
その後、引っ越しを機にケアパートナーへ転職し、ここでも他の子育て世代のスタッフと
毎日楽しく取り組んでいます！

チームワーク良く取り組む仕事がやりがいに
お客様から「あなたの顔を見ると元気がでる」とお声をかけていただけたり、
むすっとしているお客様に笑顔になってもらえたときはとても嬉しく感じます。
入浴介助のサービスではとても大変ですが、大変なほどみんなで協力しながら
介助するチームワークが部活のようでとても楽しいです。
一方で、体力的・精神的に大変と感じることもあります。
でもみんなで協力してチームワーク良く取り組めるので、心配ありません。
そんな職場だから、大変なものほどやる気もでます！家庭との両立は大変ですが、
仕事が楽しいと思う方が勝っています。分からないことは先輩たちに
聞きながら取組めるので、人と関わることが好きな方にはおすすめです！

大東建託グループとして、デイサービスを中心とした質の高い介護サービスと
保育サービスを全国に展開している企業です。
「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考え、
ご利用者様の元気や笑顔を引き出す環境づくりはもちろん、
働くスタッフがONとOFFを共に充実させられる職場環境の構築に力を注いでいます。
従業員アンケートを実施してさらなる満足度向上に努めるほか、
2021年には健康経営優良法人に認定、2020年には子育てサポート企業としての
「くるみん」や女性活躍推進企業としての「えるぼし」を取得するなど、
すべてのスタッフが安心して柔軟に活躍できる安心の優良企業です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!