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2026.07.15更新
週休二日制｜昇給・賞与あり｜特養｜介護スタッフ｜正社員
正社員
特別養護老人ホーム ほづみ
私たちが目指すのは「人のやさしさと温かさをもとめて」をモットーに
相手の立場に立った支援を行うこと。
一緒に働く仲間と互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。
居心地の良い、働きやすい環境づくりに力を入れていますので
新しく入る方も安心してスタートできます。
★前年度実績4.9ヶ月分の高水準賞与
★マンツーマンで学ぶプリセプター制度
★夜勤や異動なしを選べる特別コース
★働きながら資格取得を目指せる環境
★残業は月平均5時間と少なめで安心
■特別養護老人ホームでの入所者様の日常生活ケアや、
それに伴う各種サポート業務をお任せします。
・食事の介助
・入浴の介助
・排泄の介助、その他付随する業務
・夜勤業務（月4〜5回程度、見回り等を行います）
※未経験の方やブランクがある方には、専任の指導担当がついてマンツーマンで指導を行う
「プリセプター制度」を導入しています。先輩スタッフがあなたの成長を近くで支えます。
（雇い入れ直後）特養の介護スタッフ
（変更の範囲）変更なし
＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
【特養の介護スタッフ】前年度賞与4.9ヶ月／
週休2日／夜勤なしも相談可の正職員
私たちが目指すのは「人のやさしさと温かさをもとめて」をモットーにし
相手の立場に立った支援を行うこと。
一緒に働く仲間と互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。
スタッフも居心地の良い、働きやすい環境づくりに力を入れていますので
新しく入る方も安心してスタートできます。
ぜひ、あなたの経験を『ほづみ』で活かしてください。
〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★前年度支給実績4.90ヶ月分の賞与で生活の安定を保障
日頃のご利用者様への温かいサポートを、
年2回のしっかりとしたボーナスや昇給として還元します。
入社6ヶ月未満の方への一時金支給など、手厚い待遇でお迎えします。
★安心のプリセプター制度で未経験やブランクありでも安心
指導担当の先輩職員が1対1であなたをフォローします。
技術面に不安がある方でも、自分のペースで安心して
成長していける丁寧な育成体制を整えています。
★実務をこなしながら無料で受けられる資格取得サポート
まだ介護関連の資格をお持ちでない方のために、
初任者研修を働きながら受講できる準備が整っています。
スキルアップを法人が全面的にサポートする安心の環境です。
★残業は月平均わずか5時間で夏休みもしっかり確保
1日の業務がスムーズに終わるため、残業はほとんどありません。
年間休日110日に加え、3日間の夏期リフレッシュ休暇もあるため、
を大切にできます。
（雇い入れ直後）特別養護老人ホーム ほづみ
（変更の範囲）豊中グリーンヒル
≪施設について≫
私たち「特別養護老人ホームほづみ」は、
利用者様の自立した行動を支え、
その人らしい生活ができる権利を尊重することを大切にしている、
定員80名の施設です。「ひとのやさしさと温かみのある館」づくりを目指し、
やさしさと温かみのあるサービス提供を心掛けております。
入所定員 80名
≪法人の想い≫
当法人は、“働きやすい職場”であり続けることを目指しています！
その取り組みの1つとして、夜勤手当の大幅な拡充や早出・遅出手当の創設など
処遇改善に取り組んでいます！
このような環境を整えたうえで
私たちが目指すのは「人のやさしさと温かさをもとめて」をモットーに
相手の立場に立った支援を行うこと。
一緒に働く仲間と互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。
居心地の良い、働きやすい環境づくりに力を入れていますので
新しく入る方も安心してスタートできます。
ぜひ、あなたのやさしさ・温かさをわたしたちと一緒に活かしてください！！
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 216,000円〜247,400円 |
| 待遇 | ・昇給あり ・賞与あり（年2回、前年度実績 計4.90ヶ月分） ・雇用保険あり、労災保険あり、健康保険あり、厚生年金あり（社会保険完備） ・通勤手当あり（上限 50,000円／月） ・退職金共済加入 ・健康診断あり（年2回） ・インフルエンザ予防接種あり ・育児休業取得実績あり ・資格取得支援制度（初任者研修の受講準備あり、働きながら受講可能） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について ・定年制度：一律60歳 ・再雇用制度：上限65歳まで勤務可能 |
| 職種 | 昇給・賞与あり｜特養｜介護スタッフ｜正社員 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの入所者様の日常生活ケアや、それに伴う各種サポート業務をお任せします。 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助、その他付随する業務 ・夜勤業務（月4〜5回程度、見回り等を行います） ※未経験の方やブランクがある方には、専任の指導担当がついてマンツーマンで指導を行う「プリセプター制度」を導入しています。先輩スタッフがあなたの成長を近くで支えます。 |
| 求める人材 | 初任者研修（ヘルパー２級）以上 ・学歴：高校以上が必須 ・年齢：18歳〜59歳（深夜勤務があるため、かつ60歳定年制を上限とするため） ・経験不問（未経験の方も歓迎します） |
| 勤務時間 | ・変形労働時間制（1ヶ月単位） ・就業時間1：08:00〜17:00（休憩60分） ・就業時間2：09:00〜18:00（休憩60分） ・就業時間3：11:00〜20:00（休憩60分） ・就業時間4：17:30〜翌10:00（※夜勤業務、月平均4〜5回あり） ※時間外労働時間は月平均5時間と、残業はほとんどありません。 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（毎週、交替制によるシフト休） ・年間休日110日 ・夏期リフレッシュ休暇（3日） ・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 介護老人福祉施設 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 社会福祉法人 昌壽会 特別養護老人ホームほづみ |
| 所在地 | 大阪府豊中市穂積１丁目９－１ |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 阪急宝塚本線「庄内駅」から徒歩15分 |
企業情報
| 企業名 | 社会福祉法人 昌壽会 |
|---|---|
| 事業内容 | 介護福祉施設（特別養護老人ホーム）・短期入所生活介護（ショー トステイ）・通所介護（デイサービス）・訪問介護（ホームヘルプ サービス）・在宅介護支援・居宅介護支援 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です！ 直接のお電話もお待ちしております！ また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら！ 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL ：0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします！ |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談（当社担当者） ▼ 【STEP3】面接（施設面接担当者） ▼ 【STEP4】内定（面接1週間程度） ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化！ 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート！ 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します！ まずは見学してみたい！ 気になる施設があって詳細が聞きたい！など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
管理ID：A2607
求人ID：40433-ca-f3-sy-nor
求人ID：40433-ca-f3-sy-nor
・基本給：160,500円〜186,900円
・職務手当：12,000円〜17,000円
・処遇改善支援手当：43,500円
・処遇改善加算手当：初任者、実務者修了は5,000円、介護福祉士は10,000円
・夜勤手当：36,600円〜49,000円（※月4〜5回分。1回あたりは別途算出）
・早出、遅出手当：約2,000円（500円／回、月約4回分）
・扶養手当：配偶者は15,500円、第1子・2子は5,000円、第3子は5,000円
・昇給あり：業績等に応じて支給（前年度実績あり）
・賞与あり：年2回（計4.90ヶ月分 ※前年度実績）
・通勤手当：上限 50,000円／月
※経験・能力により異なる。
※入社6ヶ月未満のスタッフには一時金として5〜10万円の支給があります。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の労働条件は、本採用と同条件です）