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ハートランド羽曳野
川商ホールディングスには連携と笑顔があります。
皆で協力し合い、ご入居者様が愉しみ、スタッフも成長できる。
さまざまな立場のスタッフが今日も生き生きと働いています。
あなたの力を川商ホールディングスで！！



★1勤務あたり22,000円の高収入
★残業なしで翌朝は定時にきっちり退勤
★各処遇改善手当が月最大41,000円
★育児や介護の休業取得実績があり安心
★無料駐車場完備でマイカー通勤も可能



高齢者住宅において、夜間帯の見守りや巡視、
入居ご利用者様の日常生活のあらゆる場面での
補助・介護業務全般を行っていただきます。
・夜間帯の見守り、定期的な巡視
・移動、食事、入浴、排泄の介助や清拭
・レクリエーションの計画および実行のサポート
・外出の支援、買い物、掃除などの生活援助
・※勤務体制は4交代制です

（雇い入れ直後）サ高住の介護スタッフ
（変更の範囲）変更なし


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
■20代～50代が活躍中！　
■新卒、主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場！
■異業種出身者、育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎！
■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。
■季節イベントやレクリエーションは、自分たちで考え、
　入居者様と一緒になって楽しみリフレッシュできる時間です。

高齢者住宅の夜勤介護スタッフ｜1勤務22000円｜残業なし

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ
各処遇改善金大幅増額！！
あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？

高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の
周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。
これが、当社の願いです。

私達は高齢者が安心して暮らせる環境づくりに
全力を尽くします。
「ひとりじゃない暮らし」、
「家族以上に温かみのある思いやり」、
これが私達が目指すサービスです。

幅広い年代の方が活躍中です。
ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で
一緒に働きませんか。
業務に関しても先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、
安心して取り組める環境ですよ。

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★1勤務あたり22,000円を支給する高待遇
週2回以上の勤務で、1夜勤につき22,000円（深夜割増分含む）が
しっかりと支給されます。
効率良くまとまった収入を得たい方に最適な
給与システムが整っています。

★各処遇改善手当として毎月最大41,000円
入社2ヶ月目以降から、基本給とは別に各処遇改善加算金等の手当が
毎月25,500円〜41,000円支給されます。
日々の夜間サポート業務の頑張りを見える形で還元します。

★残業は一切なしで翌朝の定時にスムーズ退勤
月平均の時間外労働時間はなしとなっており、
朝の勤務終了時間になればすぐに退勤できます。
予定が狂う心配がなく、仕事終わりの時間を有意義に使える環境です。

★育休や介護休業の取得実績があり長く働ける
職場全体で働きやすい環境づくりに努めており、
育児休業や介護休業の取得実績がしっかりとあります。
ご家族の環境に変化があっても、無理なく仕事を継続できる安心の体制です。

★無料駐車場を完備しており夜間の車通勤も快適
夜間帯の通勤でも安心のマイカー通勤が可能です。
敷地内にはスタッフ用の無料駐車場をしっかりと用意しているため、
天候に左右されずいつでも自分の車でスムーズに通えます。

夢ある介護・看護をともに
皆さんは介護や看護にどんなイメージをもっているでしょうか？
なんとなくネガティブに感じている人も少なくないでしょう。
しかし、川商ホールディングスには連携と笑顔があります。
皆で協力し合い、ご入居者様が愉しみ、スタッフも成長できる。
さまざまな立場のスタッフが今日も生き生きと働いています。
あなたの力を川商ホールディングスで！！


（雇い入れ直後）ハートランド羽曳野
（変更の範囲）法人が定める範囲

◎後輩ができたら私が先輩から親切、丁寧に教えていただいたように、
親身になって指導したいです。先輩からいただいたアドバイスの中でも、
「いろんな先輩から教えてもらって、自分がやりやすいものを取り入れていけばいいよ」
という言葉を特に実践しています。とにかく人間関係がいい職場です！
みなさん優しく、事務所の中の雰囲気も良くて、常に笑いが起きています。
日々楽しく過ごせる環境ですよ。

◎離職率が低く、在籍中の職員は短い人でも3年の勤務経験があり、
おかげでチームワークは抜群です。
明るく話しやすい職員が多く、上司も丁寧に仕事を教えてくれますし、
待遇面もしっかりしています。
さらに、頑張ればキャリアアップも目指せるなど、楽しく続けられる
環境が整っています。
希望休もあり、常勤職員でも家庭と両立しやすいと管理者である私自身も
実感。
本当に恵まれた職場だと声を大にして言いたいです。

≪企業について≫
安心できる暮らしの先にある
幸せな社会まで創造する。

「人が人として存在できる、幸せな社会を創造できる人間の育成」。それ
が、川商の目的です。「人のために働く、幸せ」をブランドステートメント
とし、「家族以上に温かみのある思いやり」をコンセプトにしたサービス提

供を行っています。時代に応じてICT活用も進めており、利用者様を支え
る職員の負担減にも積極的です。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!