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2025.07.01更新
通勤便利な駅チカ｜土日お休み｜居宅｜ケアマネージャー｜正社員
正社員
●ハートランド ケアセンター●
高齢者住宅を新規開設し利用者様との関係づくり、人材を大切にし
て良い福祉への参画を実践していきます。
★主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場
★育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎
★ストレスの無い職場づくりを大切にしています。
介護支援専門員（ケアマネージャー）
川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅や
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務
＜具体的には＞
・利用者様訪問
・ケアプラン、関連書類作成
・サービス担当者会議の開催
・関係機関との連携
などケアプラン作成に関わる一連の業務
■40代～50代が活躍中！
■主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場
■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎
■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。
＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方
【正社員】ケアマネージャー
◆昇給・賞与あり！◆各種手当充実！◆駅チカ徒歩5分
・賞与年2回
・駅近徒歩5分の高アクセス！
・充実の手当で働きがいUP！
・安心のフォロー・研修体制！
・安定の組織基盤！関西を中心にグループで20施設以上を運営
高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の
周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。
これが、当社の願いです。
私達は高齢者が安心して暮らせる環境づくりに
全力を尽くします。
「ひとりじゃない暮らし」、
「家族以上に温かみのある思いやり」、
これが私達が目指すサービスです。
夢ある介護・看護をともに
皆さんは介護や看護にどんなイメージをもっているでしょうか？
なんとなくネガティブに感じている人も少なくないでしょう。
しかし、川商ホールディングスには連携と笑顔があります。
皆で協力し合い、ご入居者様が愉しみ、スタッフも成長できる。
さまざまな立場のスタッフが今日も生き生きと働いています。
あなたの力を川商ホールディングスで！！
＊「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました＊
今後も社員等が安心・安全・健康で働くことができる環境の整備に努めるとともに、
事業を通じて地域や社会に貢献してまいります。
〇明るく話しやすい職員が多く、上司も丁寧に仕事を
教えてくれますし、待遇面もしっかりしています。
さらに、頑張ればキャリアアップも目指せるなど、
楽しく続けられる環境が整っています。
希望休もあり、常勤職員でも家庭と両立しやすいと
管理者である私自身も実感。
本当に恵まれた職場だと声を大にして言いたいです。
〇とにかく人間関係がいい職場です！みなさん優しく、
事務所の中の雰囲気も良くて、常に笑いが起きています。
日々楽しく過ごせる環境ですよ。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
LINEでのお問い合わせ受付中
大阪介護求人・転職センターオフィシャルLINEにて
オススメ新着案件や耳寄りなキャンペーンを配信中！
転職に関するお悩みや相談・質問なんでもお答えいたします！
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おすすめ特集求人などメッセージが届きます！！
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 260,000円〜280,000円 |
| 待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備（健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金） ・時間外手当全額支給 ・通勤手当：月額 上限20,000円 ・住宅手当 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・敷地内禁煙 |
| 職種 | （雇い入れ直後）居宅介護支援のケアマネージャー（変更の範囲）変更なし |
| 仕事内容 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務 ＜具体的には＞ ・利用者様訪問 ・ケアプラン、関連書類作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 などケアプラン作成に関わる一連の業務 ■40代～50代が活躍中！ ■主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場 ■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎 ■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。 |
| 求める人材 | 18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員有資格者は優遇 ※経験者優遇 ＜歓迎条件＞ ・ブランクある方歓迎 ・主婦（主夫）歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年、シニアも歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 土曜日，日曜日，その他 年間休日：年間108日+有給休暇 ・週休2日制（月9日休み） ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | （雇い入れ直後）株式会社 川商 ハートランド ケアセンター（変更の範囲）転勤なし |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区南新町１丁目２番４号 椿本ビル５０４ |
| アクセス | 《電車でお越しの方》 大阪メトロ各線『谷町四丁目駅』より徒歩5分 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 川商 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒540-0024 大阪府大阪市中央区南新町１丁目２番４号 椿本ビル８階 |
| 設立 | 平成17年 |
| 従業員数 | 企業全体 346人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅の管理及び運営 住宅型有料老人ホームの管理及び運営 訪問介護ステーションの運営 居宅介護支援事業所の運営 |
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です！ 直接のお電話もお待ちしております！ また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら！ 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL ：0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします！ |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談（当社担当者） ▼ 【STEP3】面接（施設面接担当者） ▼ 【STEP4】内定（面接1週間程度） ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化！ 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート！ 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します！ まずは見学してみたい！ 気になる施設があって詳細が聞きたい！など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
管理ID：A2506
求人ID：40627-cm-f1-cm-nof
求人ID：40627-cm-f1-cm-nof
※試用期間3ヶ月有り（給与変動無し）