大阪で介護の求人、仕事、転職情報なら
「大阪介護求人・転職センター」

●エイジ・ガーデン四條畷●
「たとえば、こんな…」をカタチにしたい。
あなたの想いや取り組んでみたいことを、私たちと実現しませんか。


★昇給・賞与あり
★キャリアアップが目指せる職場
★ＪＲ学研都市線『四條畷駅』より徒歩12分


住宅型有料老人ホーム内の併設事業所に所属していただき、利用者
様への日常生活支援業務や訪問介護計画書、ヘルパー指導、研修や
会議等、請求業務などに従事していただきます。ヘルパー欠員時は
訪問介護員として訪問介護サービスを行っていただきます。
その他、ケアマネジャーとの連携や家族様とのやりとりも行ってい
ただきます。
（住宅型有料老人ホームの定員は４７名）
・シフト作成
・日々の訪問スケジュールの調整
・訪問介護計画書などの必要書類の作成
・利用者様へのサービス実施（訪問介護員として）
・他介護職の同行
・他事業所・ケアマネージャー・介護職と連携／調整
・利用者様・家族様との連絡・希望サービスの聞き取り・サービスの調整
などをお願いいたします。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方



住宅型有料 併設の訪問介護事業所！
サービス提供責任者　兼訪問介護員募集中！／四條畷市
基本的には、住宅型有料老人ホームへ入居されるお客様へ
訪問介護サービスを提供します。
施設内訪問となりますので、天候に左右されることなく訪問が可能です。

また、サービスに入る際同じ館内に他の職員が居る為、
難しい状態や状況の判断を迫られる事も多くなく、
安心してお仕事に取り組んで頂けます。
1名での業務ではありません。同じ業務の他職員もいますので、
相談しやすい環境です。

【有給休暇の取りやすい環境】
当社には、正社員・パートを問わず、有給休暇の取得しやすい環境があります。
「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないので
ご安心ください。実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、
多くのスタッフが実感しています。

【新人事制度の導入】
正社員であっても日勤の選択を可能にしたり、転勤のない
地域限定社員制度を取り入れるなど、今後も、スタッフがより
フレキシブルに働けるよう人事制度を随時見直していきます。
また人事評価においては、印象ではなく項目ごとに評価する制度を
設けており、公平性を保っています。

【柔軟なキャリア構築】
年に2回正社員登用のチャンスがあり、頑張り次第でキャリアアップが
目指せます。また、スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、
個々の希望を尊重しています。

【研修制度】
入社後のOJT研修のほか、外部研修にも積極的に参加いただいています。
介護の技術向上やフロアリーダーを目指す方向けの研修など、その種類は多岐にわたります。

「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな単純なキッカケでも構いません。
大事なのは、入居者様に喜んでいただくためには何ができるかを常に考え、行動すること。
それができれば、介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫！
もちろん、経験者は歓迎します。



取締役メッセージ
当社で働く魅力を、業界で働く魅力にシフトしていきたい。
介護福祉士、看護師など、専門資格を持った方々の
プロフェッショナル集団である介護業界。
質の高いサービスを提供するには、個々のスタッフが最大限に能力を
発揮できる職場環境が不可欠です。
そのため当社では、現場の自主性を重んじています。
自分たちで問題点を見つけて改善していくことで、
サービス品質が向上するだけでなく、お客様に喜んでいただけたときに
ダイレクトにやりがいを感じることができます。

また業務効率に関しても、最短で見直し・改善ができるといった
メリットがあります。人対人の、決して簡単な仕事ではないからこそ、
こういった職場環境を維持することが会社としての重要な使命だと考えています。

また私には今後、介護の業界・職種の魅力を高めていきたいという
目標があります。社内での働きやすさを業界の働きやすさにシフトし、
“介護のプロフェッショナル”として働く魅力を、
地域や同業他社とも連携しながら何らかの形で発信していければと思っています。

▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼…▼

【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!