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●慶生会　諸福ケアプランセンター●
ご利用者様、地域の皆様、職員の幸せが、私たち慶生会にとっての幸せです。


★高待遇＆福利厚生充実
★キャリア・スキルアップを目指せる職場です！
★ライフスタイルに合わせて働ける


・ケアプランの作成
・要介護認定の代行申請
・利用者様の居宅訪問と面談
・関係各所との連絡調整
・相談業務　等
在宅支援業務を行っていただきます。

（雇い入れ直後）ケアプランセンターの介護支援専門員
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】
働きやすさ抜群のケアマネジャー（大東市諸福）
★経験が浅い方
★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪
★先輩職員がしっかりとサポート！
★教育制度に力を入れています！

・・【慶生会グループの魅力】・・
▼資格取得を全面支援（規定有）
介護福祉士・ケアマネの受験料は会社負担。
取得後は資格手当を支給！

▼転居を伴う転勤なし
大阪府内に多数の施設・関連会社を展開。
ずっと大阪・関西で安心して働ける！

▼YouTube企画に参加OK
楽しく撮影しながらスキルアップ！
やりたい企画も提案できます。

▼産休・育休・有給充実
復帰後は勤務時間相談OK。
旅行やライブなど趣味との両立も◎
夜勤専従介護なども可能。
ワークライフバランス重視の環境。

慶生会とは
フルメニューを行っている慶生会は、介護のフィールドで働きたい、
その中でこのようなことに携わりたいという思いを確実に実現できる環境です。

2013年の末には、福祉用具の販売、レンタル事業にも参入を果たし、
物品も扱うようになりました。
そのことにより、訪問、入居、通所、物品など、まさに介護に関連する業務は
一通り何でも経験することができます。
もし、業務変更を希望した際に、その業務を取り扱っていない場合だと、
会社を変更することになり、
せっかく形成されたキャリアを途切れさせてしまうことになります。

しかし、すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、
ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、
さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。

プライベートを大切にしながら
キャリア・スキルアップを目指せる職場です！
まずお気軽にご応募ください。

（雇い入れ直後）慶生会　諸福ケアプランセンター
（変更の範囲）法人が定める範囲

▼先輩スタッフへインタビュー▼

■働きやすいだけでなく、
　キャリアアップも目指せる職場♪
職場ではスタッフ同士で常に声を掛け合いながら
サポートし合って業務に取り組んでおり、
コミュニケーションをとても大切にしています。

■ライフスタイルに合わせて働ける

産休や育休の制度を活用している方も多く、
ライフスタイルが変化しても活躍している
女性の先輩がたくさんいらっしゃいます。
和気あいあいとした雰囲気なので、
プライベートのこともよく話していますし、
相談に乗ってもらえるのでとても心強いです。

■安心のサポート体制

当法人では面談の機会が年3回あり
仕事の進め方や、今後挑戦したい
資格やキャリアなど何でも気軽に
相談ができますよ！

私たちは、ともに働く
仲間を募集しています。

慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。
新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による
通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする制度などをご用意。
多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。
無資格・未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が
主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!