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慶生会　庄内ヘルパーステーション
慶生会には住み慣れた土地でキャリアアップできる環境が整っています。
興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご相談ください！



★社内講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
★大阪府内に多数施設を運営、施設数が多い＝ポストが豊富！
★転居を伴う転勤なし、大阪から離れたくない人、大歓迎！



介護職(常勤ヘルパー）
利用者の方に対する在宅生活のサポートをお願いします。
身体介護…外出介助、入浴介助　等
生活支援…掃除、洗濯、調理　等

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【完休2日＋年休120日＋残業平均月2時間＋夜勤なし】
「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、
転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できる慶生会へ。

■慶生会の5つの特徴

①管理職養成講座は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、
　MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣による社内講座。
　上級管理職になるために必要な知識と技術を学べます

②介護・保育・医療といった福祉サービス、ゴルフやウェルビーイング、
　IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、
　関連会社の社長になった者もいるなど。多彩なキャリアを描けます

③慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、
　社員のキャリアアップを支援。取得すれば報奨金と担当業務に
　対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります

④仕事を長く続けるにはがんばりが給与に反映される環境が必要。
　慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。
　中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、
　評価を実感しながらキャリアを積んでいけます

⑤数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、
　事業所はいずれも大阪府内にあり、入社後に転居を伴う転勤はありません。
　ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます

＠先輩スタッフへインタビュー＠
働きやすいだけでなく、キャリアアップも目指せる職場です♪
職場ではスタッフ同士で常に声を掛け合いながら
サポートし合って業務に取り組んでいるなど
コミュニケーションをとても大切にしています。

産休や育休の制度を活用している方も多く
ライフスタイルが変化しても活躍している
女性の先輩がたくさんいらっしゃいます。
和気あいあいとした雰囲気なので
プライベートのこともよく話していますし、
相談に乗ってもらえるのでとても心強いです。

当法人では面談の機会が年3回あるため
今後挑戦したい資格やキャリアアップなどについてなど
何でも気軽に相談ができますよ！

頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい
資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい
今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい
という思いの方はぜひ慶生会へ
働きやすさも抜群の環境で、長期的に活躍してください

フルメニューを行っている慶生会は、
介護のフィールドで働きたい、その中でこのようなことに携わりたい
という思いを確実に実現できる環境です。
2013年の末には、福祉用具の販売、レンタル事業にも参入を果たし、
物品も扱うようになりました。
そのことにより、訪問、入居、通所、物品など、
まさに介護に関連する業務は一通り何でも経験することができます。
もし、業務変更を希望した際に、その業務を取り扱っていない場合だと、
会社を変更することになり、
せっかく形成されたキャリアを途切れさせてしまうことになります。
しかし、すべてを取り扱う慶生会なら、異動というかたちで、
ひとつの企業で着実にキャリアを形成しながら、
さまざまな業務を経験することができるのはメリットではないかと思います。

採用の際に求めることはただ一つ。「向上心があること」それに尽きますね。
向上心があれば、どんなに失敗を繰り返したとしても、
結局すべてがうまくいくと考えています。
あとは、計画に対する実行力がある人を求めています。
基本的にディベートが下手なので、
議論することを恐れず、積極的に自分の意見を言えるよう、
また、そこで決まった計画について実行する力を養ってほしいと考えています。
自分の考えをまとめて、それをわかりやすく人に伝えるというトレーニングを働きながら、
あるいは働く前から行ってほしいと思います。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!