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「大阪介護求人・転職センター」

●老健さくらがわ ケアプランセンター●
大阪と和歌山で、いろいろなタイプの介護施設を展開している当社。
性別や国籍を問わず、幅広い世代のスタッフが活躍中です。


★スキルアップを目指したい方にもぴったりの職場です。
★昇給・賞与で日ごろの頑張りをしっかり評価♪
★育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの
　方も安心してお仕事をスタートできます。


居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー
・相談受付、面接
・利用後の各種相談
・関係機関との調整や連携など


＼こんな方と働きたい！／
・利用者さんの立場に立って、物事を考えられる方
・どんな相手に対しても、しっかりと挨拶ができる方
・働き方を自身の希望に合わせて柔軟に調整したい方
・福利厚生が整った環境を探している方



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敬英会グループでは、スケールメリットを
いかし充実の待遇をご用意。

【きっちり、休む。】
休みは毎月、一人ひとりの希望を反映してシフトを作成。
正社員の年間休日は106日（介護職は108日）。
有給の取得も推奨しているので、いつでもお気軽にご相談ください。

産休・育休の制度も整えており、実際に取得してから現場に
復帰したスタッフも活躍しています。子どもの体調不良による急なお休みなどにも、
理解のある職場です。残業もほとんどないので、家庭との両立や
プライベートの充実も、十分に叶えることができるでしょう。

【しっかり、学ぶ。】
教育制度が整っているので、「介護施設での勤務は初めて」
「資格はあるけどブランクが不安」という方もご安心を。
毎月の社内研修は、施設ごとに立てた研修計画をもとに進めています。

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　医療法人敬英会について
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■1996年設立！スタッフ約530名在籍
■大阪府・和歌山県で各施設を展開
■社内＆各施設でイベントを実施
■各種表彰金＆退職金を支給

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+☆┛　施設紹介
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老健さくらがわ ケアプランセンターは、在宅の要介護者等の心身の状況、
意向を勘案し、利用するサービスの種類、内容等を定めた
居宅サービス計画（ケアプラン）作成し、その居宅サービス計画に
基づいてサービス事業者等との連絡・調整を行います。

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飛び込んでみたら、きっとわかる。
私たちは介護の仕事で、
「生活の質の向上」を目指しています。
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この対象は、利用者さんに限りません。
そのご家族や外部の関係者の方々、
そしてスタッフのことも含んで考えられた企業理念です。

会社の努めである手厚いフォローで、教育制度などは整えてきました。
働き方は、融通が利かせられるようにしています。

さて、いかがでしょう。
働いているビジョンは見えてきましたか？
まだぼんやりとしている方も、いろんな世代のスタッフと働くことで、
たくさんの気づきを得られるはずです。

頑張れる環境を求めるあなたを、私たちはお待ちしています。



一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!