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はっぴーらいふ新大阪
ライフケア・ビジョンでは関西を中心に２７棟の住宅型有料老人ホ
ームを運営しております。
ココヘルパや眠りＳＣＡＮなどＩＴを積極的に取り入れた介護で、
入居者様には快適に、従業員の負担も軽減できる環境を目指してい
ます。



★施設長研修でサポート
★最先端デジタルで負担減
★希望休制度で休み充実
★各種手当でしっかり稼げる

高齢者施設での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。

（具体的な業務内容）
・施設運営を統括する業務
・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む）
・シフト管理
・施設予算管理
・入居者様・ご家族との面談

（一部看護業務として）
・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など）
・訪問看護業務など
※看護師資格をお持ちの方

（雇い入れ直後）サ高住の施設長
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

高齢者施設の運営管理者/希望休制度あり/資格取得支援あり/各種手当充実

施設長としての責任あるポジションですが、経験の浅い方や
管理職が初めての方でも安心して挑戦できるよう、
手厚い施設長研修サポートや現場OJTの体制を整えています。

管理者でありながら、ワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。
残業時間は月平均でわずか1時間とほぼなく、仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務できます

〇▼△▼ポイントまとめ▼△▼
★施設長研修サポートで安心の第一步
管理職としての実務を支える研修体制や現場でのサポートが整っているため、
施設運営のノウハウを学びながら安心してキャリアアップを目指せます。

★デジタル介護の推進で効率的な管理
睡眠管理システムなどの最先端機器を取り入れ、
記録業務をスマホで完結させることで、施設全体の仕事効率化と
スタッフの負担軽減を実現しています。

★高水準の給与と充実の手当制度
標準月収300,000円〜340,000円に加え、基準を満たした際の手当や年末年始手当、
年2回の賞与ありなど、成果や頑張りがしっかり反映される好待遇です。

★働きながらさらにスキルアップ可能
資格取得支援制度を利用して初任者研修や実務者研修の取得ができるほか、
退職金制度ありなど、長期的なキャリア形成をバックアップする環境です。

施設長として、スタッフや入居者様からたくさんの「ありがとう」を
いただける価値ある環境を一緒に作っていきませんか。
最先端の設備と安心の研修体制をご用意して、
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

（雇い入れ直後）はっぴーらいふ新大阪
（変更の範囲）転勤あり（通勤範囲）

＠スタッフの声＠
Q.入社のきっかけを教えてください

A.人間関係の良い職場で働きたいと思い、面接に行かせて頂いた時に、
職員さんが活き活き働かれている様子や入居様も笑顔が多く
、素敵な環境だと感じ入社しました。
今は、出来る仕事も増えてきて、職員さんや入居者様と
コミュニケーションを取りながら楽しく働いています。

Q.仕事のやりがいについて教えてください

A.「ありがとう」をいただけるのはもちろんですが、
入居者様が心を開いてくれたと感じる瞬間が嬉しいです。
また、入居者様がいままでできなかったことが少しづつできるようになったりだとか、
ご自身で「やってみようかな」と意欲的になってくださったときにやりがいを感じます。

≪ライフケア・ビジョンについて≫

ライフケア・ビジョンは、「癒・食・住」にこだわった住宅型有料老人ホームや
サービス付き高齢者住宅を関西全域に27施設運営を手掛ける介護事業会社です。
2011年の設立でグループ社員数約800名、施設も27拠点を構えるスケールに成長致しました。
施設内の介護サービスだけでなく、給食提供や福祉用具、訪問看護、調剤薬局など
グループの総合力を発揮し、あらゆる入居者様のケアに対応できるよう介護+１のサービスを展開しています。
また、大学との共同研究や子ども食堂を起点とする地域活性化事業にも取り組んでおり、
幅広い事業で高齢社会を支えています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!