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「大阪介護求人・転職センター」

●ハッピーケア高槻●
関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ
プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。
２０～５０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。


★社内研修制度整備
★昇給＆賞与あり♪
★安心して働ける職場環境♪


施設内入居者様に、訪問リハビリでサポートしていただきます。
マンツーマンでゆっくりお話もしながらリハビリができるので、やりがいも◎
入居者様が笑顔で生活できるようにリハビリを通じてサポートをお願いします！


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【正社員】社内研修制度整備★高齢者住宅でのリハビリのお仕事です

【プライベートとの両立も叶いやすい♪】
休日は月9回の内、希望休が月3日でライフワークバランス充実♪
賞与・昇給有り♪　
産休育休の取得率もほぼ100％！
（もちろん男性の取得実績もございます）
入社後のOJTも充実していますのでブランクのある方も安心です。

実際の生活の場」だからできること
訪問リハビリは、入居者様の居室内での施術となりますので、
生活場面を想定したサポートが可能です。
自社施設への訪問がメインとなるため、スケジュールが立てやすく、
他職種との連携も取りやすい環境です。
入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。

【1日の流れ】
9：00出社
訪問看護ステーションから、社用車で本日訪問予定の施設へ移動。
10：00施設に到着
施設の入居者様の訪問リハビリ対応。
一人につき40分間、じっくりと機能訓練や運動指導などのリハビリを行っていただきます。
11：40昼休憩・移動
休憩後、午後に訪問予定の施設に向かいます。
13：00訪問リハビリ
午前中と同様に訪問リハビリで入居者様のケア介入を行います。
（訪問施設は基本1日1～2施設です）
17：00帰社
事務所に戻り、本日の業務内容を記録します
18：00退社
基本的に残業はありませんので、定時に退社します。

【スキルアップ制度】
e-ラーニング資料（2023学研）での自己学習や、
事業所内でのOJT（先輩社員との同行訪問）
外部研修（参加が認められたもの）　などがあります。

＼いま仕事を探している人にひとこと／
Aさん：僕のことで恐縮ですが、
「ちょっとでも興味があったらとりあえずやってみる」
というのが大事だと思っています！
入ってみてわかることもあります。
悩むんじゃなくて、とりあえずの気持ちでやってみて欲しいと思います！

Bさん：介護は大変なことがたくさんありますが、「やろう」って
決めたら出来る仕事だと思っています。
そう思うまでにたくさん覚悟を決めてると思うので、
やろう！と思ったら飛び込んでみてください。

株式会社ライフケア・ビジョン ライフケア・ビジョンは、
「癒・食・住」にこだわったサービス付き高齢者住宅や有料老人ホームの開発・
運営を手掛ける会社です。
2011年の設立から、グループ社員数約800名、施設も27拠点を
超えるスケールに成長致しました。
現在では高齢者への介護サービスにとどまらず、メーカーと溺死予防の
浴槽装置「フロノミライ」を共同開発グッドデザイン賞2023を受賞しました。
子ども食堂を起点とする地域活性化事業にも取り組んでおり、
幅広い事業で高齢社会を支えていきます。

ココヘルパや眠りＳＣＡＮなどＩＴを積極的に取り入れた介護で、
入居者様には快適に、従業員の負担も軽減できる環境を目指してい
ます。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!