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●ココファン 八尾●
全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
学研独自の運営ガイドラインがあるので安心してお仕事できます！


★充実の教育制度でキャリアアップも可能
★年間休日１１４日とプライベートも充実♪
★大阪メトロ谷町線『八尾南駅』より徒歩11分


サ高住運営戸数業界2位の学研ココファンで、
ケアリーダーにチャレンジしてみませんか？
あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフの
サポートと、フロア全体の取りまとめです！
具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・
同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、
ケアリーダーとしての業務全般です。



＼こんな方と働きたい！／
〇協調性がある方
〇向上心のある方
〇笑顔で明るい方
〇責任感がある方
〇資格を活かして働きたい方



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全国で約140ヵ拠点に展開している
学研グループの事業所でお仕事
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学研グループならではの魅力の福利厚生、充実のキャリアアップ制度！
定期的にキャリアアップや職種変更の希望が出せる制度があります。
幅広いステップアップが学研なら可能です！

商品割引購入制度があり◎
書籍、保育用品、ステーショナリーなどを割引価格で
購入いただけるので日々の生活の負担を減らせます。
他の介護事業者にはない魅力ですよ。
教育研修の充実は学研グループならでは◎学べる環境が整っています！

運営ガイドラインが記載されたマニュアルあり！
業務にあたっての考え方なども記載し、共有しているので
不安がなく業務を進められますよ。
スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実しています◎

介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！
今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！
学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→
「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」と
キャリアパスが明確になっています。スタッフの育成や
シフト管理にも携わるリーダー職を経験することで
「人材育成」スキルが身につきます。

学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！
サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住の
ケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには
併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを
どう組み合わせるのかが示されているので安心です！

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学研ココファンの人事制度の最大の特徴は、年齢や社歴に関係なく、
意欲のあるスタッフに責任のある役割をお任せし、
スタッフ自身のキャリアアップ･スキルアップを支援する仕組みにあります。

【Qキャリアパスは？】
学研ココファングループでは、専門職キャリア、総合職キャリア、事業所勤務、
本部勤務と様々なキャリアパスがあります。
専門職として専門性を高めていくのも、経営マネジメント職を目指すのも、
自由に選択が可能です。介護現場から本社の管理部門(人事・経理・広報)、
介護養成スクール部門などへ異動したケースもあります。
多くの事業を展開・拡大中の学研ココファングループだから可能な多様なキャリアパス。
10年後には雑誌の編集者や海外赴任をしているケアスタッフもいるかもしれません︕︖

【Q学研ココファンの福利厚生は？】
学研グループならではの福利厚生制度はレストランやショッピング、
各種レジャー施設の割引利用、社員販売制度、従業員持株会など、
多彩なメニューをご用意しています。
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
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