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介護老人保健施設　ケアホームフォーシーズン
安心して療養していただける環境づくりに努め、
患者様お一人おひとりの心身機能やADL向上を目指した
リハビリテーションを展開しています。
地域社会への貢献を大切にしながら、スタッフが安心して
長く働ける職場環境の整備に取り組んでいます。




★月10回勤務でプライベートの時間を確保しやすい
★前年度実績で賞与年2回計3.2ヶ月分の支給あり
★年間休日125日＆時間外労働なしで無理なく働ける
★処遇改善手当が別途あり
★マイカー通勤可能＆入職時期の相談にも柔軟に対応

入居者数100名の介護老人保健施設における夜間介護業務全般をご担当いただきます。

主な業務内容
・夜間帯の介護業務（夜勤専従）
・月10回勤務

（雇い入れ直後）老健のケアワーカー
（変更の範囲）変更なし


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

年間休日125日＆残業なし！夜勤専従の介護スタッフ

入居者数100名の介護老人保健施設を運営し、
夜間も手厚いサポート体制で利用者さまの安全と安心な
暮らしを支えています。
生野中央病院や訪問看護・訪問介護ステーション、
ケアプランセンターを併設し、医療と介護が一体となった
地域密着型の包括的ネットワークを整えています。
利用者さまに信頼されるケアの提供を目指すとともに、
保養所の設置や互助会制度など、職員が安心して
長く活躍できる環境づくりに努めています。

【▼△▼ポイントまとめ▼△▼】
★月10回勤務で月給192,000円〜220,000円
夜勤手当や資格手当を含めた月給制で、
少ない勤務回数で効率よくまとまった収入を目指せます。

★賞与3.2ヶ月分＆処遇改善手当別途支給
年2回の賞与に加え、令和6年度実績で
年間30万円の処遇改善手当が支給される魅力的な待遇です。

★年間休日125日＆残業なしでゆとりある勤務
時間外労働がなく休日数も多いため、身体的な負担を
抑えながらご自身のペースで働けます。

★経験者歓迎＆60歳以上の応募も対応
資格と1年以上の経験を活かして即戦力として活躍でき、
60歳以上の方も契約社員で応募可能です。

（雇い入れ直後）介護老人保健施設　ケアホームフォーシーズン
（変更の範囲）転勤なし

介護老人保健施設　ケアホームフォーシーズン
私たちは地域に開かれた環境のもと、
四季を通じて利用者さまの自立を支援し、
ご家庭への復帰を目指します。
病院併設型なので利用者さまが急に具合が
悪くなられた場合でもすぐに対応できます。
当施設では快適な施設生活を過ごしていただくため、
施設全体にゆったりとした雰囲気をふんだんに
取り入れました。
介護に携わる職員も多く、きっとご満足いただけるものと
思います。
利用定員：入所　100名

「真に人間的でホットな関係を目指して」
医療や介護保険の制度改正にも柔軟に対応し、
医療・介護の療養病床設立や、介護老人保健施設、
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、
訪問介護ステーションを設立し、急性期の医療から
在宅での支援まで、患者さま利用者さまの様々な医療・
介護ニーズに対して、総合的にサポートできる体制を
整えております。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!