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日野病院
頌徳会グループは、家庭・社会復帰を見据えた保険・医療と福祉サービスを総合展開し、
地域の皆さんの良きパートナーを目指しています。



★年間休日126日・原則日祝休み
★実務経験5年以上を活かせる
★無料送迎バス・無料駐車場あり
★院内託児施設・職員食堂あり

回復期・地域包括ケア病棟における医療ソーシャルワーカー（MSW）業務全般をお任せします。

これまでの実務経験を活かし、患者さんの退院支援や地域連携の中核を担っていただくポジションです。

【主な業務】
・患者さんの入院時から退院までの支援
・各種手続きや調整業務
・患者さん、ご家族への相談支援
・多職種カンファレンスへの参加
・退院後を見据えた関係機関との連携体制の構築
・後輩職員の指導、育成
・チーム全体のスキル向上への貢献

患者さんの在宅復帰や生活再建を支えるため、
医療機関・介護施設・行政機関などと連携しながら支援を行います。

ICTの活用や業務分担の最適化にも取り組んでおり、
相談業務に専念しやすい環境づくりを進めています。

（雇い入れ直後）病院の医療相談員
（変更の範囲）法人の定めによる


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

【日祝休み・年間休日126日】経験を活かせる医療相談員／託児施設あり
これまで培ってきた医療ソーシャルワーカーとしての経験を活かし、
患者さんの入院から退院後の生活までを支える仕事です。
回復期・地域包括ケアに特化した病院で、患者さんやご家族への相談支援、
多職種との連携、地域の関係機関との調整など、専門性を発揮できる業務に携われます。

▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★経験を活かせる医療ソーシャルワーカー
社会福祉士資格と実務経験5年以上を活かし、患者さんの入院時から退院までの
相談支援を担当します。
後輩職員の指導・育成やチーム全体のスキル向上にも携われるポジションです。

★年間休日126日・原則日祝休み
年間休日は126日。原則として日曜日・祝日がお休みです。
土曜日は月1回程度の出勤がありますが、出勤した分は平日に休日を取得できます。

★患者さんの支援に集中しやすい環境づくり
回復期医療に特化し、患者さんの在宅復帰や生活再建を支援しています。
ICTの活用や業務分担の最適化にも取り組み、
相談業務に専念しやすい環境づくりを進めています。

★託児施設・職員食堂などの福利厚生
院内併設の託児施設は土日祝に利用でき、料金は日額1,000円。
職員食堂では昼食を1食360円で利用できます。
マイカー・バイク・自転車通勤も可能で、駐車場代は無料です。

（雇い入れ直後）日野病院
（変更の範囲）・転勤あり（法人の定める事業所／堺市内）・転居を伴う異動はありません




<施設について>
日本の病院の経営は、2025年度の調査で70％が赤字の状況。
どこも厳しい状況が続く中で、当会は、黒字経営ができており、
財務状況もとても良い状況にあります。
（自己資本比率70％付近　参考：一般病院平均28.1％）そのため、
経営に基盤があるからこそ、患者さんのため、
職員のために、次世代に向けた様々な投資ができる施設です。

例えば、病院内の食事を自前化し、厨房を作り、料理長を招聘して、
自力での食事提供を開始。
患者さんはもちろん、職員も国産・地元の食材などを
使った美味しい料理が食べられ、特に滞在中の患者さんは
3度の食事を楽しみにされる方が多く、沢山食べることで、
リハビリテーションの効果にも繋がっています。
（職員は一食360円給与天引で利用できます）
ステーキや刺身など、他の病院では提供できないものも
提供しています。

近年DX、ITにも投資を続けており、グループ内の事務業務をICT化するなど、
医療・介護の働き方を変えるべく挑戦中です。
職員の事務業務を短縮することができ、労働時間を減らすことにつながります。
その結果、2026年6月に年間休日120日を実現しました。

また施設についても、常に新しく清潔な空間を維持するべく、
清掃やメンテナンスにも注力しており、職員の働く環境としても、
満足頂けるように心がけています。
（患者さんの声にも、清潔な病院という評判を頂いています）

診療科目
病院
一般内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、回復期、一般外科、形成外科、在宅医療、放射線科、訪問リハビリ
開院時間
■午前診（月～土）
9:00 ～ 12:00

■午後診（月・水・金）
13:00 ～ 15:00
施設規模/病床数
回復期リハビリテーション病棟入院料 1　159床
地域包括ケア病棟入院料 1　30床
急性期一般入院基本料 6　10床

<頌徳会グループ>
頌徳会グループは、大阪南部を中心に医療機関や介護施設を展開しています。
総勢約700名の職員が在籍し、2000年頃から回復期リハビリテーション医療と
地域包括ケアシステムに注力。
患者さんに必要なリハビリテーションの考え方や技術の習得に取り組んできました。
また、ICTやシステム、スマートフォンの導入などDXへの投資も進め、
業務効率化を図っています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!