
●社会医療法人 有隣会 東大阪病院 ●
大阪市城東区にある「東大阪病院」では「地域社会との共存・共栄—地域住民の
健康を支援することで地域社会に貢献することー」を理念に掲げ、
患者さまの症状やニーズに応じた質の高い医療サービスの提供に日々努めています。
★昇給・賞与あり
★年休115日
★大阪メトロ今里筋線『蒲生四丁目駅』より徒歩1分
◇理学療法士全般業務
(急性期病棟/回復期リハビリテーション病棟/
緩和ケア/外来)
・主な対象患者は、脳血管患者、
整形外科患者(TKA・大腿骨頚部骨折術後・
上腕骨骨折)、がん、呼吸器疾患、廃用症候群です。
私たちが療法士に求めているもの
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています
〇常に明るく健康に患者さん中心であること
〇病だけでなく人や人生に着眼する姿勢
〇対象者に応じた医療人としての態度
〇安心安全のためのリスク管理能力
〇医学的知識に基づいた正確な評価と治療
〇患者さんが自律した生活が送れるような生活復帰を支援する技術
〇チームの一員として専門職として、求められる役割を発揮する技術
【正社員】リハビリスタッフ
研修・教育制度が充実しており、急性期リスク管理~社会復帰に向けての
アプローチまで経験に応じたスキルアップが可能です。
<有給休暇消化率ほぼ100%!働きやすい職場です>
東大阪病院リハビリテーション部門の有給消化率はほぼ100%!
また「保育補助」や「独身寮・家族寮」「各種保険完備」「リゾートホテルの会員権」等、
職員が転職や復職後に「働きやすい」と思えるような職場環境を整えています。
【充実の職場環境で安心スタート☆彡】
・経験者と共に評価や治療をサポートする制度(SV制度)が充実
・NST、RST、褥瘡チームなどでもチーム医療に貢献可能
・急性期チーム、回復期チーム間の異動だけでなく、訪問リハビリ部門への異動も可能
・10年以上の経験を有するスタッフ10名以上
・有休休暇は、ほぼ100%消化
・4週8休の勤務で残業はほとんどありません。
リフレッシュ休暇が取得でき、プライベートと仕事を
両立しながら活躍できます。
・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
・単身用、世帯用の入居可能住宅があり、新しい場所でのお仕事を生活面でサポートします。
【研修制度あり】
◎2019年度より「共育プログラムSIT」をスタートしました。
◎入職時は、基本的な疾患ごとのリスク管理や関わり方から学びます。
◎見学、治療補助、副担当、主担当と段階づけて臨床業務に慣れていきます。
◎カンファレンスや症例検討会で、評価やリーズニング力を伸ばせます。
◎必須推奨プログラムで、様々な領域の知識・技術を深めます。
◎さらに、困った時も安心。
専任の業務指導担当者が、仕事の手順をアドバイス。
先輩療法士が治療場面で技術指導してくれる制度(=SV制度)でステップアップ。
★東大阪病院を紹介します★
東大阪病院は2023年10月1日に新病院へ移転しました。
新病院では、さらなる救急医療の充実を図り、災害に強く、
災害時に活躍できる病院となれるよう計画を進めています。
新病院のコンセプトは「地域医療への貢献」「災害への備え」「救
急医療、回復期医療、がん対策」新しい病院は災害に強く、総合的
な医療を担うことが出来る病院となるよう尽力しています。
日本医療機能評価機構認定病院。病床数255。
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、
脳神経外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
≪求人に関するご質問≫
■まだまだ勉強不足のところがあります。やっていけるのか心配です。
経験年数に関わらず、どの療法士も常により良い治療を提供できるよう日々研鑽に励んでいます。
比較的経験豊富な職員が多く在籍しており、症例報告会など学ぶ機会も設けられています。
また、若手の療法士が治療や悩みを相談できる環境もございます。
これらを活用していただければ、しっかりと実力をつけていけるのではないでしょうか。
■VE、VFはありますか?
両方とも実施できる設備が整っております。
患者さんの状態に合わせて実施しています。
急性期病棟では、在院日数の短縮化やベッドサイドで実施できるVE検査が多く行われています。
■看護師さんとの連携状況はいかがですか?
各病棟のリハビリテーションスケジュールを共有しながら業務を行っています。
訓練で達成できた動作について、日常生活の場面で看護師や介護士に介助を依頼したり、
現在のADL(日常生活動作)に関する情報を共有する仕組みがあります。
業務上、連携がうまくいかない部分については、看護部長、師長、主任などと直接話し合い、
お互いが患者さんのために働きやすい環境へと改善に努めています。
■職場の雰囲気はどのような感じですか?
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が同じスタッフルームで作業を行っています。
昼休憩時間は患者さんの出入りを止め、職員が自由に室内を使用できるようになっています。
各年代の職員がバランス良く在籍しており、明るい雰囲気です。
一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております(*^-^*)
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 250,980円 |
待遇 | 賞与年2回 (夏;7月支給/対象期間:前年度10月1日~3月31日、冬;12月支給/対象期間:当年度4月1日~9月30日) 昇給 年1回 退職金制度あり 保育補助有 【保険】健保・厚生・雇用・労災・大阪府病院企業年金基金加入 【保養所】三重県(鳥羽)和歌山(白浜)等 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
職種 | (雇い入れ直後)病院の理学療法士(変更の範囲)病院が定める範囲 |
仕事内容 | ◇理学療法士全般業務 (急性期病棟/回復期リハビリテーション病棟/ 緩和ケア/外来) ・主な対象患者は、脳血管患者、 整形外科患者(TKA・大腿骨頚部骨折術後・ 上腕骨骨折)、がん、呼吸器疾患、廃用症候群です。 |
求める人材 | 理学療法士 経験年数3年以上の方 |
勤務時間 | 8:30~17:00(休憩60分) (週37.5時間勤務) 早出・遅出あり 早出7:30~16:00 遅出9:30~18:00 |
休日・休暇 | 4週8休制・日祝ローテーション勤務あり 年間休日115日 有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇・年末年始休暇等 |
施設形態 | 病院 |
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勤務先・施設名 | (雇い入れ直後)社会医療法人有隣会 東大阪病院(変更の範囲)なし |
所在地 | 大阪府大阪市城東区中央3丁目4番32号 |
アクセス | 《電車でお越しの方》 大阪メトロ今里筋線『蒲生四丁目駅』より徒歩1分 |
企業名 | 社会医療法人有隣会 |
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事業内容 | 医療、福祉 |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
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応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:42047-kk-f1-pt-nof
※経験年数を考慮します
休日加算手当3,000円・通勤手当(35,000円まで支給)・時間外手当 など
常勤療法士に対する研修費制度があります