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●南港病院●
南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、
働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？


★手当各種
★年間休日124日+リフレッシュ休暇3日
★大阪メトロ四つ橋線『北加賀屋駅』より徒歩2分ほど


・　入院・退院支援業務
・　他病院との連携業務
・　患者様、家族様への相談業務
南港病院では一般病棟、地域包括病棟、回リハ病棟があり入退院支援を実施しています。
在宅施設が複数あり介護保険関連との連携も実施しています。

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

【南港病院は、職員の働きやすさを常に考え、良好な職場環境を整えています。】
★年間休日124日+リフレッシュ休暇2～4日・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。
　有給消化率はほぼ100％と有休がとりやすい環境です
☆病院内では休憩スペースが複数あり、冷蔵庫や電子レンジ、トースター、給湯器は自由に使えます。
　また、1杯50円でバリスタコーヒーも飲めるので休憩時間はゆっくり休めます♪
★南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ
　（アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談）や
　銭湯事業（寿楽温泉）を運営しているので、職員価格で利用できます♪
☆四つ橋線「北加賀屋駅」　徒歩2分の好立地で、
　駅直結型なので、雨にもぬれず通勤可能！

南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、
働きやすさを最優先に考えています。
①年間休日124日：年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。
　仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。

②リフレッシュ休暇2～4日：特定の期間に、心身のリフレッシュに
　充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。

③入職時の特別休暇3日：新しい職場に適応するために
　入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。

④介護休暇制度：家族の介護が必要な場合、
　仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。

⑤産前産後休暇：出産や子育てに伴う休暇を提供し、
　職場復帰を円滑にサポートします。

⑥育児休暇：子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。
　親子の絆を深める機会を提供します。

⑦子供の介護休暇：子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。

⑧慶弔休暇：家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。

南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、
働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。
我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？

南港病院グループの特徴を端的に伝えると、
「既存の病院像」にとらわれない、ということだと思います。

病気を治すことだけが目的なのではなく、
その人自身に寄り添ったケアとは何か考え続けています。
体が原因であれ、心が原因であれ、全てにおいて人として
向き合い、決して見捨てません。
大切に思っているという想いを話し方や触れ方で伝える
認知症ケア技術「ユマニチュード」を取り入れたり、
COVIDが流行った時にはいち早く受け入れ態勢を整えました。

でも、病院はもうすでに辛い人が来る場所であり、
その前やその後の継続的なサポートがし辛い事を
問題に感じ医療以外のサポート活動を始めました。

「このまちで今まで通り普通に暮らす」ことができる介護事業、
「地域の人の健康をトータルサポートする」ためのフィットネス事業や飲食事業、
そして地元の閉店した銭湯を「地域の交流の場」として使って頂くために再開しました。

医療に留まらず、地域の人の体と心に、きちんと寄り添いトータルサポートできる法人でありたいと願っています。
生きる人全員に関わる病院だからこそ、真の「地域包括ケア」が実現できると思います。

今では約800人の仲間が思いを一つに働いてくれています。
南港病院グループは、地域をデザインする病院を目指しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!