
もりぐち清水会病院
清水会グループは「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」を基本理念に
人材育成に力を入れているグループです。
人間が好き。人に対して丁寧に接する人と共に働きたい。
私たちはそんな「あなた」をお待ちしています。

★ほぼ毎日定時退勤
★1日20単位で無理のない業務量
★年間休日120日
★多職種連携で質の高いリハビリ
★休みが取りやすい環境
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■回復期病棟を中心とした作業療法士
・患者様へのリハビリ訓練(入院・外来・訪問)
・カルテ記載
・書類作成
・多職種連携によるリハビリ計画の立案・実施
・委員会活動への参加
📅 ある1日の流れ
8:45
朝礼(各階リハ部)
・患者様の必要事項の共有
・業務連絡
8:50 ~ 12:25
リハビリ治療(10単位)
12:25 ~ 13:10
昼休み(45分)
13:10 ~ 17:10
リハビリ治療(11単位)
※カルテ時間を含む
17:10 ~ 17:25
休憩(15分)
17:25 ~ 17:45
カルテ記載
17:45
退勤
(雇い入れ直後)病院の作業療法士
(変更の範囲)法人が定める範囲

\こんな方と働きたい!/
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方


【作業療法士】定時退勤可|1日20単位まで|回復期病棟メイン|年間休日120日
この求人の最大の魅力は、**「無理なく長く働けるリハビリ環境」**です。
1日20単位までと業務量が明確にコントロールされており、
カルテ記載の時間も勤務内に確保されています。そ
のため、残業は月平均3~4時間程度と非常に少なく、ほぼ毎日定時退勤が可能です。
また、スタッフ数が多いため急な休みにも柔軟に対応でき、
「お互い様」で支え合う風土が根付いています。
回復期リハビリとして、入院から退院後の生活まで見据えた支援ができるため、
患者様としっかり向き合いたい方にとってやりがいのある環境です。
≪ポイントまとめ≫
★定時退勤が可能
→ 残業は月3~4時間程度で働きやすい
★業務量が適切
→ 1日20単位までで負担を抑えられる
★チーム医療が充実
→ PT・OT・ST・医師・看護師が連携
★休みが取りやすい
→ 人員体制が整っており急な休みも対応可能
★キャリアの質が高まる
→ 回復期リハで退院後まで見据えた支援ができる
■応募を検討されている方へ
「もっと患者様と丁寧に向き合いたい」
「今の働き方を少し見直したい」
「無理なく長く続けたい」
そんな作業療法士の方にぴったりの環境です。
まずは見学だけでもOKです。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
(雇い入れ直後)もりぐち清水会病院
(変更の範囲)法人が定める範囲


≪よくあるご質問≫
高齢者の方や患者さまと接するのに緊張はしませんか?
→緊張は誰にもあることです。たくさんの人を出会ってコミュニケーションを取ることで段々と
慣れていくので大丈夫ですよ。同じ経験をしてきた先輩が育成してくれます。
グループ内の異動はありますか?
→介護総合職を除いて初配属は必ず入職した施設での勤務になります。
入職し、業務に習熟した後に法人からの要請や推薦、本人希望によって
異動を行うことがあります。
但し、当グループは地域に根ざした運営を行っていますので異動によって
通勤が困難になることはありません。
また、異動により新たな経験を積めるというメリットもあります。
介護職は給与が低くないですか?
→低いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが実際は全く違います。
要介護者が年々増える中、良い人材が介護現場で長く働けるよう国をあげて処遇改善に努めています。
当グループも処遇改善や等級制度によって給与があがる仕組みを設けています。
家庭をお持ちの方も多くいらっしゃいます。
産休・育休後に復帰できますか?
→グループ内で100名以上のワーキングマザーの職員がおられ活躍されています。
女性の育児休暇の取得率は100%となっています。男性職員の取得者も年々増えています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証を受けているグループです。
≪スタッフへの質問≫
介護医療業界のやりがいは何ですか?
→ご利用者さまとの関係を深めていく中で、必要とされていることを感じたり、
感謝の言葉を頂いたりすることに、とてもやりがいを感じます。
→技術や知識がついて、できることが増えるとやりがいが出るのはもちろんですが、
働き始めてから人を大切にする気持ちや内面的な成長を実感できた時は特にやりがいを感じます。
介護・医療の仕事を続けていいことは何ですか?
→ご利用者さまや患者さま、そのご家族さまと関係ができ、感謝のことばをもらえること。
→安定した業界なので給与が安定しています。
→働きながら色々な資格が取得でき、職種変更も可能なので将来性と選択肢の多さが魅力です。
→やりがいもあるし、キャリアアップと共に実際に給与に反映されるところがいいです。
→福利厚生がしっかりしています。
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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!
※LINEのお友達登録後に、お役立ち情報や
おすすめ特集求人などメッセージが届きます!!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 228,800円〜300,800円 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月・12月) ・住宅手当(最大20,000円) ・退職金制度 ・育児サービス利用費補助 ・クラブ活動あり ・通勤手当(上限30,000円) ・受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 職種 | 年休120日|病院|作業療法士|正社員 |
| 仕事内容 | 回復期病棟を中心とした理学療法業務 ・患者様へのリハビリ訓練(入院・外来・訪問) ・カルテ記載 ・書類作成 ・多職種連携によるリハビリ計画の立案・実施 ・委員会活動への参加 |
| 求める人材 | 作業療法士免許 |
| 勤務時間 | ・08:45~17:45 |
| 休日・休暇 | ・週休2日+祝日分 ・年間休日120日 ・リフレッシュ休暇3日 (2年目以降7連休取得推奨) ・年末年始5日 ・産休・育休あり |
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | 医療法人 清水会 もりぐち清水会病院 |
| 所在地 | 大阪府守口市河原町3-12 |
| アクセス | 《電車・バスでお越しの方》 京阪電車『守口市駅』より徒歩6分 |
| 企業名 | 医療法人 清水会(せいすいかい) |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒570-0038 守口市河原町3番12号 |
| 事業内容 | 医療、福祉 |
| 応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』 0120-666-214 大阪介護求人・転職センター 高槻市、吹田市、豊中市、箕面市、門真市、守口市、枚方市、交野市、堺市、 大阪市、淀川区、東淀川区、鶴見区、城東区、東成区等で 介護職の求人をお探しなら! 介護職・へルパー・ケアマネージャー・介護福祉士 理学療法士・作業療法士・看護師の お仕事をお探しの方、 まずは、お気軽にご相談ください! |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 採用担当者よりお電話にてご連絡を致します。 その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 担当TEL :0120-666-214 ※お電話がつながらない場合は、 ショートメッセージ/LINEにてご連絡いたします。 ご都合の良いお時間、連絡手段を ご返信いただきましたら、 ご希望に合わせてご連絡いたします! |
| 選考プロセス | 【STEP1】応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 ▼ 【STEP2】面談(当社担当者) ▼ 【STEP3】面接(施設面接担当者) ▼ 【STEP4】内定(面接1週間程度) ▼ 【STEP5】契約 ▼ 【STEP6】入社 |
| コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします 「大阪介護求人転職センター」は 大阪市、高槻市、吹田市、門真市、豊中市、箕面市、枚方市、 守口市、交野市、大東市、茨木市、堺市、泉大津市、 を中心とした大阪府に特化! 介護職、ヘルパー、ケアマネージャー、 看護職など、介護職求人はお任せください。 大阪府内の豊富な求人データから 専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 非公開求人も多数ございます。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい! 気になる施設があって詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-666-214 |
求人ID:42117-kk-f2-ot-nof









(皆勤手当・住宅手当含む)
【内訳】
・a:221,800円~244,800円
・調整手当:1,000円~20,000円
・特定加算手当:6,000円
【その他】
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:20,000円(規定あり)
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・退職金制度あり