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●特別養護老人ホーム　淳風とよなか●
社会福祉法人淳風会の「淳」という言葉こそ創業以来先輩から引き継がれ、これかも引き継いでゆく法人理念につながります。
「淳」とは「情けに篤く、素直で、飾り気がない」ということでです。愚直でも、
深く切ない想いをもって温かく親切な社会福祉事業の展開を目指していきます。



★ワークライフバランスを大切にできる会社です！
★充実の研修制度あり
★週休３日制


特別養護老人ホームにて、
ご入居者・ショートステイご利用者に
対しての看護業務全般業務全般を
行っていただきます。
【具体的には】
・入居者様のケア全般
・介護記録等、書類の記入
・医療ケアやリハビリの補助
・レクリエーションの企画・開催・運営
・お話し相手
・施設内の清掃、洗濯等
【研修について】
法人独自の指導プログラムがあり、
丁寧な指導でしっかりサポート。
法人内で職員育成制度も導入しており、
研修会への参加でスキルアップを支援！
達成度に合わせた評価もしっかり行います。

＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




[週休3日制＋充実した福利厚生]休日が多く、子育てや介護等、
自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
資格を活かしてキャリアアップしたい方にも最適◎

＜事業拡大に伴い看護師を募集！＞
現在10名の看護師が在籍し
充足していますが、終末期ケアや
多様化する医療ニーズ、
在宅ケアへの対応を進めるため、
新たなメンバーを増員します。

＜負担軽減の考え方＞
個別ケアの追求を目指して、
職員主体で取り組んでいますが、
職員の心身も大切にリフトなど
移乗用具やセンサーの導入を積極的に行っています。
丁寧にお教えしますので未経験スタートも安心◎

＜リフレッシュ休暇あり＞
有給休暇の取得を進めており、
リフレッシュ休暇の活用など、
ライフワークバランスを大切にしています。

▼制度について
①2種類の正職員 制度
週/40時間（週休2日）年休/113日
週/32時間（週休3日）年休/158日
※週/32時間制の場合、上記40時間制と給与総額が異なります。
②Wワーク・副業可能（許可制）
③月2日/希望日 休日

＜働きやすさが自慢の環境＞
介護部門との連携がしっかりしているので、
スムーズで安心して働けます。
常勤医師が常駐し、フォロー体制は万全！
20代～60代の幅広い年齢層が在籍し、
男女問わず活躍中！自由な発想で取り組める職場です。
職員主体でケアを追求しつつ、
職員の負担軽減も重視しています。

＼＼当社の魅力はここ!!／／
医療のすぐそばで安心して介護ができる。そんな職場です。
特別養護老人ホームやケアハウス、入居施設からデイサービスや
訪問介護といった在宅介護事業所まで、大阪市内を中心に多彩な介護事業を展開しています。
1つ目の特徴として特別養護老人ホームでは医師が常勤しており、ご利用者の安心はもちろん、
働く職員の安心にもつながっています。また職員個々に合わせた人財育成計画や研修を実施し、
より良いサービス提供も追求。若手職員のみの委員会設置といった活発的な組織づくりのもと、
職員それぞれが地域に根差す一員として、地域のお役に立てる仕事に従事しています。



自分色を肯定してくれる職場で、
世間のイメージとは違う待遇も魅力です。
＜Q淳風会を選んだ理由は？＞
正直、直感です。淳風会という名前はかっこいいし、
立地や給料等条件も他に比べると良かったからです。
＜Q最近主任に就任したと聞きましたが、言われた時はどう思いましたか？＞
まずは凄く嬉しくて、何も考えずに「やります！」って言いました。
それまでの主任さんは自分が一番憧れている人でした。
いざ自分がその憧れの人に代わり、主任となったら責任の重さの違い等から、
自分は憧れの人のようにはなれないと思いました。
その時に上司である介護チーフが「自分色で良いんだよ」って言ってくれて、
心が楽になりました。
そこから少しずつですが、頑張って成長させてもらっていると思います。
＜Q残業について＞
利用者様が急変した等の緊急事態の場合は少し残ったりしますが、基本的にはありません。
＜Qこれから入職される方へ?＞
僕も最初は介護の仕事はしんどくて、給料が安いという悪いイメージしかなかったですが、
全然そんなことないし、やりがいも楽しいこともいっぱいあるので、
少し勇気を出して挑戦して欲しいです。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!