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★★★パート・アルバイト
給与 日給 20,000円 ※一勤務あたり 交通 《電車・バスでお越しの方》
■南海高野線「金剛駅」より南海バス（津々山・小金台回り）
乗車「津々山台2丁目」バス停より徒歩2分
■近鉄長野線「富田林駅」より近鉄バス（金剛東団地・津々山台回り）
乗車「津々山台2丁目」バス停より徒歩2分
勤務時間 17:00～翌朝9:00（休憩120分）
●ハートランド富田林● 高齢者住宅を新規開設し利用者様との関係づくり、人材を大切にし て良...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 257,000円〜277,000円 ※夜勤手当を含む 交通 《電車・バスでお越しの方》
■南海高野線「金剛駅」より南海バス（津々山・小金台回り）
乗車「津々山台2丁目」バス停より徒歩2分
■近鉄長野線「富田林駅」より近鉄バス（金剛東団地・津々山台回り）
乗車「津々山台2丁目」バス停より徒歩2分
勤務時間 4交代シフト制
［1］早出7:00～16:00（休憩60分）
［2］日勤9:00～18:00（休憩60分）
［3］遅出 11:00～20:00（休憩60分）
［4］夜勤 17:00～翌朝9:00（休憩120分）
●ハートランド富田林● 高齢者住宅を新規開設し利用者様との関係づくり、人材を大切にし て良...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 300,000円〜330,000円 交通 《電車でお越しの方》
大阪メトロ各線『谷町四丁目駅』より徒歩5分勤務時間 9時00分〜18時00分
休憩時間60分
月平均時間外労働時間
5時間
●ハートランド ケアセンター● 高齢者住宅を新規開設し利用者様との関係づくり、人材を大切に...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 260,000円〜280,000円 交通 《電車でお越しの方》
大阪メトロ各線『谷町四丁目駅』より徒歩5分勤務時間 9:00～18:00(休憩60分) ●ハートランド ケアセンター● 高齢者住宅を新規開設し利用者様との関係づくり、人材を大切に...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 218,000円〜335,000円 ※初任者研修をお持ちの場合 交通 《電車・バスでお越しの方》
ＪＲ学研都市線『野崎駅』より徒歩１０分勤務時間 日勤・遅出・夜勤の3交代制
日勤：7:00～16:00（休憩1時間）
遅出：12:00～21:00（休憩1時間）
夜勤：21:00～翌7:00（休憩2時間）
●特別養護老人ホームサンサリテ大東● チャレンジする人を応援する社風 “したい”を“できる...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 231,500円〜261,500円 交通 《電車・バスでお越しの方》
京阪電車「門真市駅」から京阪バス「免許試験場前」より徒歩１０分勤務時間 8：30～17：30(休憩60分) ●デイサービスりんく門真● チャレンジする人を応援する社風 “したい”を“できる”にするた...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 256,500円〜266,500円 交通 《電車・バスでお越しの方》
京阪電車「門真市駅」から京阪バス「免許試験場前」より徒歩１０分勤務時間 ・8:30～17:30(休憩1時間)
※週4日勤務で正社員も可能です。
ご相談ください。
●デイサービスりんく門真● チャレンジする人を応援する社風 “したい”を“できる”にするた...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 258,400円 ※夜勤手当含む給与例:初任者研修修了者が夜勤を月4回行った場合(時間外勤務はなし) 交通 《電車でお越しの方》
近鉄けいはんな線『新石切駅』より徒歩20分勤務時間 日勤 9：00～18：00（休憩60分）
早出 7：00～16：00（休憩60分）
遅出A 10：00～19：00（休憩60分）
遅出B 13：00～22：00（休憩60分）
夜勤16：00～翌10：00（休憩120分）
●ケア・キューブくさか● 株式会社メディプランは、老人ホーム施設・介護施設事業、訪問介護・...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 332,500円〜422,700円 交通 《電車でお越しの方》
大阪メトロ谷町線『守口駅』より徒歩１５分勤務時間 9時00分〜18時00分
休憩時間60分
月平均時間外労働時間
10時間
イベントの準備片付け、大掃除、機械トラブル、大規模クレーム対応時１日６時間迄６回を限度１ヶ月８０時間迄１年７２０時間
●ソレイユもりぐち● 株式会社メディプランは、老人ホーム施設・介護施設事業、訪問介護・看護...もっと見る -
★★★正社員
給与 月給 265,000円〜275,000円 交通 《電車・バスでお越しの方》
京阪電車「門真市駅」から京阪バス「免許試験場前」より徒歩１０分勤務時間 ・8:30～17:30(休憩1時間) ●デイサービスりんく門真● チャレンジする人を応援する社風 “したい”を“できる”にするた...もっと見る
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