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「大阪介護求人・転職センター」

●特別養護老人ホーム　寿幸苑●
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を大切にしたいと思っています。


★正社員登用制度あり
★スキルアップ応援♪
★ＪＲ『東部市場前駅』より徒歩5分



高齢者の方のケア全般をお願いします。
ケアと言っても身体介護、生活援助、レクレーションの企画、運営
などだけでなく、暮らしの支援を通じて「居場所づくり」のお手伝
いをすることもケアの一つだと考えています。
一緒にケアに向き合っていける方を募集しています。
★資格取得支援制度あり


＼こんな方と働きたい！／
1. 誠実であること
2. 互いに支え合うこと
3. 問い続けること
4. 自分に気づくこと
5. 耳を傾けること
6. 失敗を恐れずチャレンジすること
はじめる前から「できない」と決めつけることなく、
まずは挑戦。実践して、ときには失敗をしても、そこには学びがあります。



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+☆┛こんな職場です
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「長くはたらく」を支える仕組みで職員さんをバックアップ！
未経験でも働きながら、スキルアップしていけます！
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を
大切にしたいと思っています。

「怒られるかもしれない」「自分なんかが」と萎縮することなく、職員みんなが、
気づきや悩んでいることを安心して話すことができ、自分がしたいこと、
チャレンジしたいことを応援してくれる職場環境を作るために
さまざまな仕組みや制度を整えています！

【がんばる人を評価】
職員の日々の頑張りをしっかり評価できるように、6つの行動指針と
1つの職務評価で前向きにケアに関わる姿勢や行動を重視して評価に反映する評価制度に変更しました。
フィードバック面接もしっかり行い、未来に向けての行動を明確化し、
職員さん一人ひとりのステップアップを後押しします！
【バリュー研修】
職員がお互いに安心して対話できる関係をつくるためにコミュニケーションの
研修をしています。法人が大切にしたい6つの行動指針に沿って、
互いに話し合い、理解を深めていきます。
【資格取得支援制度】
初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。
そのほか介護福祉士やケアマネジャーの資格取得講座を開講するなど、
さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします。

▼事業所紹介
ユニットケア導入施設です。
「介護が必要になっても、普通の暮らしを営むこと」が重要だと考え、
単なる介護施設ではなく「暮らしを営む場所」でありたいと思っています。
コミュニケーションやレクリエーションを行いながら、
豊かな生活を送ってもらうために運営を行っています。

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・介護のお仕事を始めて半年のKさん
最初は、排泄介助できるかな・・・
とか初めての介護のお仕事が正直かなり不安でした。
でも、実際仕事を始めてから上司が丁寧に教えてくれるし、
何より排泄介助もお仕事となれば意外とすぐに慣れました。

何でも慣れですね。資格も無料で取らせてもらえるし、
正直事務が苦手だったので介護の仕事を選びましたが、
一生使えるスキルと資格が手に入る仕事なので、
今はこの仕事を選んで良かったと思っています！
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!