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「大阪介護求人・転職センター」

●グループホームサボテンの花●
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を大切にしたいと思っています。


★正社員登用制度あり
★スキルアップ応援♪
★大阪メトロ谷町線『駒川中野駅』より徒歩で3分



「グループホームサボテンの花」で、介護職業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・入居者様の身体介護・生活援助（食事・入浴・排泄・外出など）
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・事務作業（PC入力）
＜入社後の流れ＞
まずは部屋の配置や利用者様の名前を覚えるところから！
徐々に介助など支援を行っていただきます。
先輩と一緒に少しずつ覚えていきましょうね！


＼こんな方と働きたい！／
1. 誠実であること
2. 互いに支え合うこと
3. 問い続けること
4. 自分に気づくこと
5. 耳を傾けること
6. 失敗を恐れずチャレンジすること
はじめる前から「できない」と決めつけることなく、
まずは挑戦。実践して、ときには失敗をしても、そこには学びがあります。



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+☆┛こんな職場です
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「長くはたらく」を支える仕組みで職員さんをバックアップ！
未経験でも働きながら、スキルアップしていけます！
私たち、浪速松楓会は職員が安心できて前向きに働ける環境を
大切にしたいと思っています。

「怒られるかもしれない」「自分なんかが」と萎縮することなく、職員みんなが、
気づきや悩んでいることを安心して話すことができ、自分がしたいこと、
チャレンジしたいことを応援してくれる職場環境を作るために
さまざまな仕組みや制度を整えています！

【がんばる人を評価】
職員の日々の頑張りをしっかり評価できるように、6つの行動指針と
1つの職務評価で前向きにケアに関わる姿勢や行動を重視して評価に反映する評価制度に変更しました。
フィードバック面接もしっかり行い、未来に向けての行動を明確化し、
職員さん一人ひとりのステップアップを後押しします！
【バリュー研修】
職員がお互いに安心して対話できる関係をつくるためにコミュニケーションの
研修をしています。法人が大切にしたい6つの行動指針に沿って、
互いに話し合い、理解を深めていきます。
【資格取得支援制度】
初任者研修や実務者研修の研修費用を法人が全額負担します。
そのほか介護福祉士やケアマネジャーの資格取得講座を開講するなど、
さまざまな形で「職員のまなび」をサポートします。

▼事業所紹介
1ユニット9名で、2ユニットの小規模施設です。先輩職員が近くにいるので、
困ったことがあったらすぐに聞ける体制となっています。
・認知症の方が「自宅にいるように日常生活を送る場所」を提供しています。
・入浴は週3回、夜間浴を実施しています。ご自宅と同じように、ゆっくりと湯船につかっていただけます。
・お一人おひとりの「内面を見つめるケア」を大切にしています。

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・介護のお仕事を始めて半年のKさん
最初は、排泄介助できるかな・・・
とか初めての介護のお仕事が正直かなり不安でした。
でも、実際仕事を始めてから上司が丁寧に教えてくれるし、
何より排泄介助もお仕事となれば意外とすぐに慣れました。

何でも慣れですね。資格も無料で取らせてもらえるし、
正直事務が苦手だったので介護の仕事を選びましたが、
一生使えるスキルと資格が手に入る仕事なので、
今はこの仕事を選んで良かったと思っています！
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一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております(^^)

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!