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●ＳＯＭＰＯケア　門真　居宅介護支援●
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）等の施設サービスから、訪問介護等の
在宅サービスまで提供する、介護のリーディングカンパニーであるＳＯＭＰＯケアで働きませんか？


★豊富な研修制度でキャリアアップ
★ライフサポートの充実
★大手企業ならではの福利厚生
★子育てサポートあり

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務


SOMPOケアが求めている人財は「誠実さと高い倫理観」、
「協調性」、「素直さ」を持った人です。
1.誠実さと高い倫理観
一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる。
介護=サービス業ととらえ、相手の立場に立った丁寧なケアができる。
2.協調性
共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける。
仕事は仲間との協働や連携が不可欠と認識し、適切な行動ができる。
3.素直さ
SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、取り組める。



【ケアマネ】正社員/日勤のみ/研修制度充実/ブランク有OK
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です◎

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大手企業ならではの
福利厚生
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＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　研修施設やWEB講習で
　9日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間
　毎月1回の研修で、悩みや困り事を
　共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
　能力要件ごとに知識の確認などを
　継続的に行っています。

＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
　もちろん、管理職や本社部門へ
　チャレンジも可能！
・主任ケアマネの資格取得や更新に
　かかる費用を会社が負担！
　資格取得支援制度が充実しています。

＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

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まごころを込めて
サポートいたします
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近隣施設にお住まいの
ご入居者さまや、ご自宅で
介護を受けているお客様を
ご担当いただきます。
～主なお仕事～
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口

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皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！
是非ご応募ください(^^♪

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!