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慶生会四條畷ケアプランセンター
高齢者に特化した福祉事業を取り組んで来ました。また子ども達の
明るい将来を目指した養護と教育にも力を注いでいきます。



★土日基本休みで年間休日120日
★平均残業時間は月2時間でほぼなし
★年俸330万〜370万円でしっかり還元
★大阪府内のみで転居を伴う転勤なし

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとして
在宅支援業務全般を担当していただきます。

具体的な業務内容
・ケアプランの作成および見直し
・要介護認定の代行申請手続き
・ご利用者様のご自宅訪問および面談
・関係機関やサービス事業者との連絡調整
・各種相談業務

※居宅ケアマネ未経験の方や経験の浅い方でも、
　先輩職員がしっかりとサポートします。

（雇い入れ直後）ケアプランセンターのケアマネージャー
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

残業月2時間＆有休取得年11日！安定法人で働ける居宅ケアマネジャー
当事業所は従業員数1,300名規模の安定した経営基盤を持つ社会福祉法人慶生会が
運営するケアプランセンターです。
居宅ケアマネとしての勤務が初めての方やブランクがある方でも、
100種類を超える社内研修や先輩職員による手厚いフォロー体制が整っているため、
無理なく安心して業務に慣れていくことができます。

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、
転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できる慶生会へ。

■慶生会の特徴
①社内講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
②大阪府内に95施設を運営、施設数が多い＝ポストが豊富！
③転居を伴う転勤なし、大阪から離れたくない人、大歓迎！

慶生会には住み慣れた土地でキャリアアップできる環境が整っています。
興味を持っていただけましたら、ぜひ一度面接でお話しませんか？

〇 ▼△▼ポイントまとめ▼△▼

★土日祝休み＆年間休日120日で無理なく継続
土曜日・日曜日・祝日と年末年始にしっかり休日が
確保されているため、ご家族やプライベートの予定を
優先しながら働けます。

★残業月平均2時間・時間外手当100％支給
みなし残業がなく働いた分は全額支給されるほか、
残業自体も月2時間程度とごくわずかなため
終業後の時間を有効活用できます。

★100種以上の研修＆資格継続費用の全額負担
100種類を超える社内研修や資格継続にかかる費用の全額法人負担制度があり、
自己負担を抑えながら着実に知識を高められます。

★中途入社から早期昇格も可能な評価体制
頑張りや成果を適切に還元する評価システムが整っており、
キャリアアップや収入向上を目指して前向きに取り組める環境です。

★ずっと大阪で安心して働ける転居を伴う転勤なし
大阪府内に多数の事業を展開する慶生会グループのため、
引っ越しを伴う異動がなく住み慣れた地域で長く活躍できます。

（雇い入れ直後）慶生会四條畷ケアプランセンター
（変更の範囲）転居を伴わない範囲

ご利用者様、地域の皆様、職員の幸せが、
私たち慶生会にとっての幸せです。
1986年の創立以来、「和敬」「愛語」「感謝」を基本理念に掲げ、
地域に寄り添った介護・医療サービスを追求してきた、
社会福祉法人 慶生会。
私たちが目指すのは、施設のご利用者様はもちろん、
地域社会からも必要とされる組織です。そのためにもまずは、
当法人を支える職員が、心身ともに充実した状態で働ける環境が
大切だと考えています。こちらでは、毎日いきいきと働くために当法人が用意した、
各種の取り組みや働く魅力をご紹介。ご利用者様、地域の皆様、
そして一人ひとりの職員が、生きる喜びを実感できることが、
慶生会にとっての大きな喜びです。

私たちは、ともに働く
仲間を募集しています。
慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。
新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や
大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員を
バックアップする制度などをご用意。
多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。
未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が
主力メンバーとして活躍中です。
興味のある方はぜひご応募ください。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!