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●有限会社　りんごの木(訪問介護)●
「自分たちの家族が受けたいサービス」を追求し、一緒に歩んでいきましょう！
当社はあなたをしっかりと支えます。利用者様に愛され続ける施設を目指して、一緒に成長していきましょう！


★昇給・賞与あり
★日曜お休み
★大阪メトロ谷町線『駒川中野駅』より徒歩9分


サービス提供責任者
利用者・ケアマネージャー・ヘルパーさんとの調整。
ヘルパーさんへの教育・管理・訪問介護計画の立案、書類作成等。

★創立24年の『りんごの木』は、大阪市内に密着し、
「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所」
「通所介護・地域密着型通所介護事業所」
「福祉用具貸与事業所」を展開しておりますので、
これらの事業所と密に連携をとれる環境です。


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方

☆将来、ケアマネや介護福祉士などの
資格取得に関するバックアップもあります！
☆特別養護老人ホームや介護老人保健施設・
有料老人ホームで 勤務経験のある方大歓迎!

“自由席”の導入やペーパーレスの推進などで
抜群の職場環境です！

日勤のみで残業はほぼなく、メリハリバッチリ！
さらに希望休や連休の相談がしやすい環境なので、
プライベートも大切にできますよ。
働きやすい環境のなか、子育てが落ち着いた方をはじめ
幅広い年齢層の方が活躍中。
一緒により良いサービスを目指しましょう！

《働きやすい環境が整っている理由》
■本社では、図書館の閲覧室のように、
“自由席”として完全フリーにするという
オフィススタイル（いわゆる“フリーアドレス”）
を導入しました！
これによって、スタッフの仕事状況の“見える化”
が進み、お互いのフォローがしやすくなったり、
スタッフ個々の仕事量のフラット化へと
つながっております。
■ペーパーレスの推進
ご利用者様のファイルなど、
今まで紙で保存していた資料を、
WEBへの移行を進めております。
それにより、キレイでスッキリと
したオフィスに変貌しました！
■分業化の確立
事務部門を強化し、現場での業務と
事務的な業務の分業化を図る事によって
更に働きやすい職場へとつなげていきます。

この仕事って、“主婦だからこそできる仕事”だと思っています。
『りんごの木』では、上司が些細なことでも耳を傾けてくれます。
社長や専務と話していると仕事への強い熱意を感じますよ。
社員に誠実に対応してくれるので、私も常に誠実でいようと思っています。

どんな職場かと言うと、一言で言えば「ヘルパー第一主義」！
ヘルパーに負担が掛からないように職場が非常に配慮してくれます。
スケジュール会議を週1で開き、効率的に訪問できるように移動動線（ルート）を
考えてくれるんです。あとは、事務的な仕事も極力少なくしてくれたりなど、
常に“スタッフの負担軽減”を考えてくれています！
私はこの仕事を“主婦だからこそできる仕事”だと思っています。
例えば、普段の家事や子供をあやしたり、
声をかけたりといった何気ない事も、“主婦の知恵”として
活かせると思いますので、以前に介護の仕事をしていたという主婦の方も、
一緒に頑張ってみませんか？

≪創立から24年、地域密着で頑張っています≫
「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所」
「通所介護・地域密着型通所介護事業所」
「福祉用具貸与事業所」を展開している『りんごの木』。
大阪市に根付き、複数の事業所と密に連携しながら
地域の方々に貢献しています。

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!