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●介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの●
メディプランは、大阪市に本社を置き、介護・看護・医療の3つの柱を軸に在宅サービスを提供している企業です。



★安心して働ける職場の体制
★年間休日数120日
★年次有給休暇の平均利用日数12日


2025年3月にオープンした施設にて施設ケアマネの募集となります！！
入居者様の増加に伴い、ケアマネージャーを増員募集いたします。
【業務内容】
・ご利用者様・ご家族様との相談対応
・ご希望に沿ったケアプランの作成・実施
・他サービス事業所との連絡・調整業務

（雇い入れ直後）介護付有料老人ホームのケアマネージャー
（変更の範囲）法人が定める範囲


＼こんな方と働きたい！／
□人に喜んでもらうことが好きな方
□楽しくイキイキと元気に働きたい方
□スキルアップを目指したい方
□安定して長く働きたい方




【ケアマネージャー_正社員】介護付有料老人ホーム ケア・キューブいくの
2025年3月にOPENした施設！
利用者様だけでなく、働くスタッフも笑顔溢れる職場を目指しています。
2025年3月、居室数128床の大型有料老人ホーム 「ケア・キューブいくの」新規オープンし、
入居者様の増加に伴い、施設ケアマネを増員募集します！

☆ポイント☆
・新しい事業所で、オープニングメンバーとして活躍できるチャンス！
・施設入居者様に寄り添い、じっくりとケアマネジメントに取り組めます
・多職種連携がしやすく、学びやすく成長できる職場です！

従来の介護施設にとらわれず、フロアごとにコンセプトを変え、
多様なアクティビティ・レクリエーションを取り入れるなど、
利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。

「ケアマネージャー未経験でも、ぜひこの機会にお問合せください。
オープニングなので、一緒に始める仲間もたくさんいます！
久しぶりの職場復帰の方もご安心ください。

業務効率化の推進
メディプランでは、眠りコネクトの導入、特殊浴槽機器の充実、
服やっくん導入による誤飲防止、マニュアルの電子化など、
業務のICT化を積極的に取り入れています。DX化を推進することで、
ミスを事前に防いだり、業務の軽減など、職員の働きやすさにもつながっています。


（雇い入れ直後）介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの
（変更の範囲）法人が定める範囲

メディプランについて
メディプランは、大阪市に本社を置き、介護・看護・医療の3つの柱を
軸に在宅サービスを提供している企業です。
関わるすべての人々を笑顔にすることを理念に掲げ、
ご利用者様だけでなく、ご家族や職員も日々笑顔でいられる職場づくりを心掛けています。
また、薬局の運営も行っており、介護だけでなく医療分野にもトータルでサポートできる体制が強みです。

ケア・キューブいくのについて
職員みんなが意見を出し合いながら、季節ごとのイベントなどを企画しています。
人が大好きで職員ばかりで、いつも会話が絶えない賑やかな雰囲気ですので、
すぐになじんでいただけると思います！また、チャレンジすることを大切にし、
年齢や経験関係なく、どなたでも活躍できる機会を設けています。
ぜひどんな些細なことでも、発信していってくださいね！

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【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、お気軽にお申し付け下さい!